老人保健施設 知多苑
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老人保健施設 知多苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (知多市・常勤、常勤、非常勤)・C16876

【知多市】医療法人★老健ケアマネジャー・相談員募集。 賞与4.5ヶ月分♪先輩ケアマネさん在籍♪ ※パート相談可能。

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・昭和49年に創業。クリニックをはじめ、介護医療院、老健、グループホーム、居宅を運営する医療法人です。
・自然に囲まれた、平屋造りのゆとりある清潔な施設です。認知症専門棟を備え、リハビリにも力を入れています。
・老健に居宅介護支援事業所も併設されています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・20代-60代と幅広い年齢層の従業員が勤務中。産休明けでがんばっている職員も多数在籍しています。
・ケアマネジャー研修は法人補助あり!ケアマネジャーとして長くご活躍したい方にオススメです。

<求人のポイント>
・法人内にご経験豊富なケアマネジャーが多数いらっしゃいますので、ご経験が浅い方、パート勤務希望の方はも相談可能です。
・多くの利用者様、ご家族と接する、法人の顔として、長く活躍してくださる方大歓迎!

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16876

最終更新日 : 2024/04/16

高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】202,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-
 資格手当 10,000円
 職務手当 5,000円
 処遇改善手当 7,000円

【特記事項】
介護福祉士資格ありの場合 5,000円
【賞与】年2回、4.5ヶ月分(前年度実績)

★非常勤★時給:1,100円-

【昇給】

前年度実績1,000円-3,000円/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳

業務内容

老健のケアマネジャー業務全般
※PC業務あり、まずは引継ぎからのスタートです♪
・ケアプラン作成
・他サービス事業者との連絡・調整など
・ご利用者様状態把握の為の介護業務あり
【応募条件】介護支援専門員

※同施設の支援相談員も同時募集です※

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:00 ※応相談
残業時間 月平均10時間
※週2-3日勤務もOK
※希望により夜間勤務も可能(16:30-9:30 夜勤手当8,000円/1回)

休憩時間 60分

休日・休暇

基本土日、週休二日制
年間休日106日
【休暇】夏季休暇1日、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
三ヶ月同条件

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人平病院

事業所名

老人保健施設 知多苑

勤務地

478-0041 愛知県知多市日長字上種廻間61-1 [地図]

最寄交通機関

名鉄常滑線 新舞子駅より車で10分
名鉄常滑線 新舞子駅下車、バスで日長団地西下車、徒歩10分
車通勤可(駐車場代0円!)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。