多摩市東部地域包括支援センター
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多摩市東部地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (多摩市・常勤)・C17153

定年63歳★多摩市の地域包括支援センターで主任ケアマネジャー募集!

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人の詳細】
1931年に創立された社会福祉法人です。
病院、訪問看護、訪問介護、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、保育園、障がい福祉サービスなど幅広い事業を展開し、地域住民の方にさまざまなサービスを提供しております。
地域包括支援センター以外の3施設は同一敷地内にあり、
同敷地内には法人の「桜ヶ丘記念病院」「さくらが丘訪問看護ステーション」「キッズガーデンかわせみ(保育園)」が併設されています。

【包括に関して】
2006年に多摩市より委託を受け、開始した地域包括支援センターです。
多摩市には、各地域包括支援センターの支援を行う基幹型地域包括支援センターが1か所、地域包括支援センターが6か所あります。

【求人の特徴】
★年末年始休暇(6日)/夏期休暇(4日)があります。
★原則日曜日・祝日固定休みです!
★定年63歳です♪


まずはお問合せください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C17153

最終更新日 : 2024/04/05

給与

【月給】215,100円-253,900円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給190,100円-228,900円
特殊手当 5,000円
資格手当 20,000円

【特記事項】
日直手当:6,000円/回

【賞与】年2回3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-4,900円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】63歳※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般

担当地域
連光寺、聖ヶ丘、馬引沢、諏訪

【必須資格】
主任介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制

8:45-17:20

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(原則日曜日・祝日固定休み、他1日 週休2日制) 年間休日115日
※3-4ヶ月に一度、日直当番(日曜日・祝日の電話対応)があります

【休暇】
年末年始休暇6日
夏季休暇4日
年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  営業的要素を求められない  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人桜ヶ丘社会事業協会

事業所名

多摩市東部地域包括支援センター

勤務地

206-0024 東京都多摩市諏訪5-1 諏訪複合教育施設1階 [地図]

最寄交通機関

【電車】
京王相模原線「京王永山駅」下車徒歩15分/小田急多摩線「小田急永山駅」下車徒歩15分
【バス】
①諏訪4丁目、永山5丁目、鶴川駅、京王多摩車庫行きバスを利用、「きらぼし銀行前」バス停下車徒歩5分
②ミニバス東西線を利用、「中諏訪」バス停下車すぐ

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。