さつきの里ケアプランセンター
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さつきの里ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (浅口市・常勤)・C18756

【☆日祝日固定休み!年間休日117日!未経験からでも応募が可能な貴重な求人です☆> 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの業務@浅口市金光町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
「さつきの里」には、デイサービスセンター、看護小規模ケアホーム、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの4事業所があり、介護予防の生活リハビリ、そして、認知症があっても、療養が必要な方でも住み慣れた家で長く暮らせるように支援する事業所を目指している法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・各介護サービスを1か所に集約している為、他職種との連携が取りやすく業務も捗ります。相談し合える雰囲気ですので、定着率が良く、定年までお勤めになる職員も多い環境です♪

【求人のポイント】
・子育て世代スタッフの学校行事や急なお休みにも柔軟に対応されており、なんと年次有給休暇は1時間単位から取得できます!
家庭と仕事の両方を目指す方にもオススメです!
・居宅介護支援事業所で未経験からスタートした職員も活躍中♪ 社内外の研修への参加ができ、スキルアップを応援してくれる環境が整っております!
・「予防、医療、介護をトータル&タイムリーに提供する」を理想に、役職や資格に囚われない組織づくりを目指している法人です!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18756

最終更新日 : 2024/03/17

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】184,000円-285,000円
※面接後決定、経験前職等考慮有
基本給 164,000円-260,000円
資格手当 介護支援専門員:20,000円、主任介護支援専門員:25,000円

【特記事項】
皆勤手当 3,000円


【賞与】年2回 計3.00ヶ月

【昇給】

1,000円-/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限16,100円

住宅手当

上限20,000円

扶養手当

上限21,000円

退職金

勤続年数3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般
・要介護者のケアプラン作成
・要支援者の予防ケアプラン作成

対象地域
浅口市、浅口郡里庄町、倉敷市玉島地区

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員 歓迎
普通自動車運転免許(AT可)
簡単なPC入力作業

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み シフトによる月9-10日休み 年間休日117日
【休暇】有給休暇法定通り(時間単位で取得可能)、年末年始休暇(12/30-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人みわ記念病院

事業所名

さつきの里ケアプランセンター

勤務地

719-0104 岡山県浅口市金光町地頭下281-2 [地図]

最寄交通機関

金光駅から車で5分
車通勤可能(駐車料金1,000円月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。