ケアプランセンターシルヴィー西尾
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ケアプランセンターシルヴィー西尾の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (西尾市・常勤)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@西尾市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・愛知県西尾市を中心に、老人保健施設、クリニック、地域包括支援センターなど、高齢者の医療と介護を幅広くサポートする総合医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・長年にわたり地域の高齢者医療と介護に貢献しており安定した運営を続けている法人です。
・老人保健施設や在宅クリニック、地域包括支援センターなど、多岐にわたる事業所を展開しており、医療と介護の連携が強固であることが強みです。
・併設の有料老人ホームの業務はございません。居宅ケアマネとして地域のニーズに応えることに専念できる環境です。
・法人内に多くの有資格者在籍。ケアマネジメントを行う際に相談しやすい環境が整っています。

【求人のポイント】
・基本給19.6万円から24.6万円に加え、資格手当、業務手当など各種手当が充実しており、経験に応じた設定が可能です。
・賞与は年2回支給され、退職金制度も整備されております。
・妊娠中や産休育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置するなど、職員が働きやすい職場づくりに力を入れている法人です。

・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19206

最終更新日 : 2025/11/10

給与

【月給】241,000円-254,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 204,000円-224,000円
資格手当 20,000円・28,000円(介護支援専門員・主任介護支援専門員)
固定残業代 17,000円-20,000円(10時間分、超過分は別途支給)

【特記事項】
勤務手当(土日祝日) 40円-400円/時
保有資格手当 1,000円-20,000円(月額)

【賞与】年2回、3.20ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり0円-2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

あり

扶養手当

家族手当 扶養する方がいる場合支給

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
67歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
介護を必要とするご利用者の情報収集や分析の上、ケアプラン作成
プランの見直しと改善
ご利用者、ご家族への相談・支援等

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

資格支援制度あり

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休みシフト制※2月は8日休み、年間休日107日
【休暇】法人休暇8日あり、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:習得状況による1ヶ月から12ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
初任職手当27,600円(資格手当等の支給なし)

事業所情報

ケアマネ2名以上在籍  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人米津会

事業所名

ケアプランセンターシルヴィー西尾

勤務地

444-0301 愛知県西尾市田貫町市川原73 [地図]

最寄交通機関

名鉄西尾線 西尾駅より車で12分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。