まいづるケアプランサービス
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まいづるケアプランサービスの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市中央区・常勤)・C19376

<9:00-17:00の就業時間/地下鉄空港線「天神駅」最寄り/年間休日123日/定年71歳> 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@福岡市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー1名募集です。
・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩10分です。
・年間休日123日です。土曜日・日曜日・祝日固定休み、定年71歳です。
・居宅介護支援、デイサービス、訪問介護、通所介護、家政婦紹介業を行なっている会社が母体です。
・主に福岡市中央区及び近郊のエリアを担当いただきます。社用車のご利用も可能ですし、近隣へは電動自転車もあります。
・明るく、活気のある職場です。日々、個々にあったきめ細やかな対応で、利用者様の生活をサポートしていく事を目指しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19376

最終更新日 : 2024/04/11

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

※面接後決定、経験前職等考慮あり
主任介護支援専門員
【月給】215,000円‐245,000円
基本給 205,000円‐235,000円
主任介護支援専門員手当 10,000円

介護支援専門員
【月給】195,000円‐220,000円
基本給 185,000円 ‐ 210,00円
資格手当 10,000円

【賞与】年2回、150,000円-250,000円(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 71歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・平均利用者数:1人平均30名
・エリア:主に福岡市中央区及び近郊
・移動は主に社用車です(近隣へは電動自転車もあります)
※ケアプラン作成に専用ソフト、エクセル、ワードを主に使用

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日123日
【休暇】ゴールデンウィーク休暇、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社まいづる

事業所名

まいづるケアプランサービス

勤務地

810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-6-1 ラフォーレ舞鶴302号 [地図]

最寄交通機関

西鉄「那の津口」バス停から徒歩5分
地下鉄空港線「天神駅」から徒歩10分
車通勤可(駐車場なし)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。