グッドライフケア居宅介護支援センター千代田
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グッドライフケア居宅介護支援センター千代田の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(千代田区・常勤)

土日祝休み 月給330,000円以上可。居宅介護支援事業所で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@九段下

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・都内中心に訪問看護、居宅介護支援事業所を運営している会社が母体。
・併設の訪問看護との連携もあり、医療連携が取りやすい職場です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・資格取得支援制度あります。実務者研修の研修受講費や、介護福祉士の受験費用を会社が一部負担する制度があるので、働きながら上位資格に挑戦できます。
・ワークスタイル選択制度を導入しています。8時間勤務/週休2日/残業なし(ライフ重視型)や10時間勤務/週休2日/残業あり(ワーク重視型)等自分にあったライフ重視型・バランス型・ワーク重視型から選択可能。また入職後ライフスタイルの変化に合わせて変更も可能です。

【求人ポイント】
・定期巡回型のサービスも行っておりますので、地域包括ケアシステムに携わっていける環境です。
・法人としての採用のため、5つの事業所のどこかに配属になります。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C20255

最終更新日 : 2026/01/22

高収入  昇給あり 

給与

【イージーバランス型】
・月給 295,500円-347,200円
・固定残業 30時間
・担当件数 40件-45件

【バランス型】
・月給 311,000円-372,000円
・固定残業 35時間
・担当件数 46件-49件

【ライフ重視型】
・月給 245,400円-292,200円
・固定残業 15時間
・担当件数 35件-39件

【ワーク重視型】
・月給 356,800円-421,400円
・固定残業 45時間
※共通 固定残業超過分は残業代別途支給

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

定年

定年制あり 70歳

業務内容

居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般
・ケアプラン作成
・モニタリング
・記録
・要介護認定等の申請代行
・各業務に関する多職種・事業所の連携
・事務業務など
引継ぎプラン、新規プラン両方お任せしたいと思います。

※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属

【応募条件】
介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれか
※運転免許不問

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

(1)09:00-18:00
(2)08:00-17:00
※実働8時間のシフト制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、シフト制、年間休日121日
感覚的には土曜日・日曜日・祝日の休みが多いです。
※利用者様の都合によっては土曜日・日曜日・祝日出勤あり、また、土曜日はケアマネで交代で出勤するので2ヶ月に1回土曜日出勤があります。
【休暇】リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

株式会社グッドライフケア東京

事業所名

グッドライフケア居宅介護支援センター千代田

勤務地

102-0073 東京都千代田区九段北2-3-7 前川九段ビル2階 [地図]

最寄交通機関

九段下駅(都営新宿線、東京メトロ半蔵門線)より徒歩4分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。