広島市口田地域包括支援センター
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広島市口田地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (広島市安佐北区・常勤)

<貴重な土曜日・日曜日・祝日休みです>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@広島市安佐北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・医療法人社団うすい会が運営。140床の高陽ニュータウン病院を中心に、介護老人保健施設、訪問看護、デイケアなどを安佐北区高陽地区で多角的に展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・昭和57年の開設当初から院内保育を実施しており、子育てと仕事の両立を強力に支援する環境が整っています。
・訪問業務には全て公用車を使用できるため、自家用車の持ち込みや維持管理の心配がありません。
・医療法人が母体であり、医療・介護・リハビリの包括的な連携体制の中で質の高いケアマネジメントを目指せます。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターのケアマネジャー求人です。
・昇給、年2回計3.3ヶ月分(実績)の賞与支給があります。
・退職金制度(勤続3年以上)や各種手当を整備しており、長期的な就業を支える待遇です。
・マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備しています。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C20572

最終更新日 : 2025/12/16

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】200,100円‐270,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-200,000円
調整手当 25,000円-45,500円
精勤手当 100円-10,000円
資格手当 5,000円-15,000円

【賞与】年2回 3.30ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務
・相談、地域づくり、健康教室など
・介護保険及び日常生活支援総合事業のケアマネジメント業務
※担当エリア:口田中学校区

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日119日
【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
労働条件:試用期間中は、時給1,100円-1,500円

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人社団うすい会

事業所名

広島市口田地域包括支援センター

勤務地

739-1733 広島県広島市安佐北区口田南七丁目11番22号 [地図]

最寄交通機関

JR芸備線 安芸矢口駅から徒歩5分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。