ケアプランセンター筑水会
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ケアプランセンター筑水会の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (かすみがうら市・常勤)・C22550

<定年63歳>特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー兼管理者求人です@かすみがうら市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成15年に設立後、特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所、デイサービス、など多岐にわたる在宅福祉サービスを展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・今川医療福祉グループの立ち上げとなった社会福祉法人です。また平成16年に医療法人社団みなみつくば会も設立し、クリニックをはじめ介護付き有料老人ホームや訪問看護ステーションなどの事業所を拡大しています。地域に根差した医療・介護サービスを提供致しており、計21ヶ所の事業所を運営、総定員647名(パート含む)を誇る大規模な法人です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー兼管理者求人です。
・管理者業務に挑戦したい方などにおすすめです。
・定年63歳ですが、定年以降も勤務が継続勤務が可能です。
・中長期のキャリアアップを支援を行っています。職員同士での助け合いの文化があります。
・給与、待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで取れる加算のため、とても働きやすい環境です。
お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22550

最終更新日 : 2024/03/25

昇給あり  退職金あり 

給与

【月給】226,000円-286,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-270,000円
特殊業務手当 3,000円
資格手当 5,000円
責任者手当 8,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,500円?(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 20,000円

住宅手当

12,000円

扶養手当

配偶者 13,000円 子:5000円

退職金

※勤続1年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー兼管理人業務全般
・居宅介護事業所の管理者業務
・要介護者等のケアプラン作成
・他事業所との連絡調整やサービス担当者会議の調整、参加
・毎月の請求業務 など

【対象地域】
かすみがうら市、土浦市、石岡市など

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車免許、必須(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日110日
【休暇】有給休暇法定通り、誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇1日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

社会福祉法人筑水会

事業所名

ケアプランセンター筑水会

勤務地

300-0121 茨城県かすみがうら市宍倉字鹿野山6150-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。