居宅介護支援事業所 しあわせの介護プラン
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

居宅介護支援事業所 しあわせの介護プランの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (ふじみ野市・常勤)・C22584

<定年65歳/急募求人> 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です@ふじみ野市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・平成28年にふじみ野市にて設立した合同会社です。
・地域医療だけではカバーしきれない “こころ”や”しあわせ”に出来るだけ寄り添える介護サービスを展開しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・病院や他事業者では対応が難しい医療依存度の高い方も、できる限り受け入れています。
・“休みだからわからない”はありません。情報共有をこまめに実施して、担当業務をみんなでシェアすることで、担当ケアマネが休日の時でも在職者だけで対応可能です。
・皆で常に情報を共有することで、一人ひとりが高いスキルレベルを持っています。

<求人のポイント>
・令和5年3月開設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー増員募集です。
・将来的に管理者になりたい方や主任介護支援専門員取得希望の方も大歓迎です。
・有給休暇を「1時間単位」でお取りいただけるように致しました。ご家庭の都合などでの細かい時間調整が可能です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22584

最終更新日 : 2024/04/09

昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】210,000円-230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-230,000円

【特記事項】
担当手当 上限67,000円
担当手当は件数により異なります

【賞与】年2回、計 2.50ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【定年】65歳
【通勤手当】月上限 20,000円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務
・介護相談
・介護保険の申請代行
・ケアプラン作成
・介護保険の給付管理
・認定調査 等
営業なし
請求業務なし
社用車・自転車あり

ふじみ野市居宅介護支援事業所への転勤の可能性有り 

【応募条件】
介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか
普通自動車免許(AT限定可)
※管理者候補として将来主任ケアマネジャー資格取得いただける方歓迎

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる4週8休制(日曜日固定休み)、年間休日111日

【休暇】
夏季休暇(3日)
年末年始休暇5日(12/30-1/3)
有給休暇(法定通り)※1時間ごとの取得可能

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり 

法人名

合同会社あすなろ

事業所名

居宅介護支援事業所 しあわせの介護プラン

勤務地

356-0037 埼玉県ふじみ野市福岡武蔵野10-3 美山野ハウス1001 [地図]

最寄交通機関

上福岡駅より 徒歩12分
車通勤可 要相談

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。