小規模多機能ホーム 花渡川
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小規模多機能ホーム 花渡川の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (枕崎市・常勤、常勤)・C23230

社会福祉法人母体*小規模多機能型居宅介護施設で計画作成担当者募集です♪@枕崎市中央町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・鹿児島の枕崎に本部を置く社会福祉法人/医療法人です
・枕崎市、鹿児島市を中心に在宅サービス、病院を複数展開している法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・各拠点の中に在宅サービスを集約しており、医療・介護の連携が取りやすいつくりです。

【求人のポイント】
・救急・回復期の病院が母体となっており医療連携が活発で医療知識も身に着けることができます。
・給与水準も高く、安心して長く就業することができます。
・国の配置基準よりもゆとりのある人数配置となっており、利用者様一人一人に手厚いケアを提供することが可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23230

最終更新日 : 2024/04/17

給与

【月給】168,400円-198,010円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,400円-180,010円
処遇改善手当 8,000円
ケアマネジャー手当 5,000円

【特記事項】
職務手当等
夜勤手当(月)5,000円/回

【賞与】年2回3.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1,000円-4,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,900円
【定年】67歳※再雇用あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

あり

扶養手当

あり

業務内容

小規模多機能型居宅介護施設における計画作成担当者業務全般
兼務:介護業務
利用登録者29名

計画作成担当者(ケアプラン作成)
普通車による利用者の送迎                 
高齢者の介護業務の補助 (入浴・トイレ及び食事の介助等)
掃除、花の手入れ等
※資格に応じて介護、看護業務の補助をお願いする場合があります。


【応募条件】
介護支援専門員(必須)
※計画作成担当者研修修了の方尚可
(介護福祉士・看護師・准看護師の資格者優遇)
要普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:00-17:30
09:15-18:45

夜勤16:00-翌09:00
※夜勤をする場合は月1回程度(夜勤なしでも可)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休
【休暇】 
年次有給休暇 法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

社会福祉法人厚生福祉会

事業所名

小規模多機能ホーム 花渡川

勤務地

898-0051 鹿児島県枕崎市中央町219番地 [地図]

最寄交通機関

最寄駅枕崎駅より 徒歩21分
※枕崎警察署の斜向い
車通勤:車通勤可 駐車場無料

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。