三愛病院
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三愛病院のその他、公認心理師、臨床心理士の求人(登別市・常勤)

<託児所あり>病院でのお仕事です@登別市中登別町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】森林浴と温泉浴に恵まれた療養環境病院で介護老人保健施設やクリニックなどの関連施設が多数あります。法人内での転勤も相談しやすい柔軟な法人です。
精神科としては道内で2番目の規模です。医療内容も積極的に新しいものを取り入れています。
【働きやすさ】賞与4.40ヶ月分。
託児所あり。子育て中の方も安心してお仕事ができます。
ご興味のある方ご連絡お待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23692

最終更新日 : 2026/05/20

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】215,000円‐240,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円‐180,000円
職能手当 15,000円‐20,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 20,000円

心理職
【月給】215,000円‐240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
寒冷地手当 45,000円-(年1回、規定による)

【賞与】年2回、4.4ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限20,000円/月

住宅手当

家賃手当 20,000円迄(病院規定による)

扶養手当

家族手当
扶養者16,000円、第1子・第2子4,500円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

病院での医療ソーシャルワーカー業務
・患者に対する相談、助言、援助
・社会復帰支援
・連絡調整など専門的業務
・施設利用者への日常生活訓練等

病院での心理職業務
・外来患者様の心理療法及び心理検査
・認知症患者様に対する検査
・入院患者様対象の回想療法・SST
・心理士としての相談業務

【応募条件】
・医療ソーシャルワーカー
社会福祉士・精神保健福祉士
普通自動車運転免許(AT可)

・心理職
臨床心理士または公認心理師いずれか必須

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

その他   公認心理師   臨床心理士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:00
8:30-12:00 ※土曜日隔週・休憩無し

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み+他シフト制、年間休日97日
※土曜日隔週午後固定休み

【休暇】
年末年始休暇4日(12/31-1/3)
有給休暇法定通り
開院記念日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

特定医療法人社団千寿会

事業所名

三愛病院

勤務地

059-0493 北海道登別市中登別町24-12 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
バス停「本町2条3丁目」から徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。