介護老人福祉施設 ヴィラ横浜
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介護老人福祉施設 ヴィラ横浜の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (横浜市旭区・常勤、常勤)・C24107

経験者歓迎♪特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です!@横浜市旭区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
「絶対に見捨てない」を理念に掲げる医療法人グループです
自ら「助けてほしい」と声や態度で伝えるということが出来ない患者さん、利用者さんも多くいらっしゃいます
職員ひとりひとりが「患者さん利用者さんからの助けて欲しいという想い」を察知し、
実行に移すことができる組織を目指しています

【ほかの法人との違い・特徴】
平成 20年9月に横浜市旭区にオープンした介護老人福祉施設です
光を多くとりいれた明るい施設で心のこもったお世話をいたします
家庭的な雰囲気の中で、利用者様の自立した生活を支援し、身体機能の回復、
生きがいのある豊かな生活を送っていただく事を目指し、充実の支援体制で地域の福祉に貢献いたします

【求人のポイント】
・お休みは4週8休制となり、実働7時間(休憩90分)のため、プライベートも大切にできます
・管理栄養士監修のバランスが取れた美味しい社食が食べられます
・後方支援病院もグループの病院になりますので、安心して働けます
・内部研修や外部研修・学会など、スキルアップにつながる機会を多く提供しています

募集内容

求人問い合わせ番号 : C24107

最終更新日 : 2024/03/07

給与

【年収】3,780,000円-4,020,000円
【月給】270,000円‐290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給182,000円
職能手当78,000円
皆勤手当5,000円
ケアマネジャー手当5,000円‐25,000円(※経験年数による)を含む

宿直手当:8,000円/回(別途支給)
※希望者のみ

【賞与】年2回 (27万円×2回)※2年目より支給
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】有り

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般

ケアプランの作成、ご利用者について多職種との連携、カンファレンス、
受診調整、ご利用者様やご家族とのやりとり など
担当ケアプラン数:55件程度

介護兼務 無
異動 無

【必須資格】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許あれば尚可

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

日勤:9:00-17:30
宿直:17:30-翌9:00(希望者のみ)

休憩時間 90分

休日・休暇

【休日】4週8休 年間休日110日
【休暇】夏季休暇3日、冬期休暇3日、年次有給休暇法定通り:初年度10日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会福祉法人 道心会

事業所名

介護老人福祉施設 ヴィラ横浜

勤務地

241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町1437-1 [地図]

最寄交通機関

最寄駅:JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅からバス乗車約20分→徒歩約11分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。