ソラストつきみ野
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ソラストつきみ野の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(大和市・常勤)

大手法人★グループホーム計画作成担当者の募集です!

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 ソラストつきみ野に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「あしたを元気に」をスローガンに「自立支援」と「トータルケア」を特色とする介護サービス事業を運営。
全国に700拠点以上のサービスを展開する「ソラスト」グループの求人です。
1965年から事業開始から長きに渡り安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・ICT(情報通信技術)を活用した介護記録を始め、ご利用者様の行動をセンサーで感知し見守るシステムの導入等、
 職員の負担軽減やサービスの向上につながる仕組みづくりにも注力しています。
・東証プライム上場企業です!安定企業で長く働きたい方、おすすめです!
・ケアマネ更新研修費用を法人が負担、出勤扱いで参加、ベネフィット・ワン提携の福利厚生等ご用意しています! 
 
【求人のポイント】
・経験不問!ケアマネ業務未経験の方、ブランクのある方も是非お問い合わせください。
・年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。
・医療事務の受託・病院の経営支援・介護・保育サービスなど、幅広い事業を展開しているノウハウを活かした研修が充実!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C25556

最終更新日 : 2026/01/09

給与

【月給】230,000円-271,540円
固定時間外手当(20時間分) 36,700円 ※超過分は別途支給
処遇改善交付金を含む
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
【特記事項】
夜勤手当 7,000円/回

【賞与】

2ヶ月分/年

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給(規定による)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームにて、利用者様へのサービス提供を行うとともに、職員の指導・育成をお願いします。
具体的には・・・
・職員への技術指導・労務管理
・事業所内研修の開催
・グループホーム入居者様への介護業務全般
 (入浴、食事、排泄の介助等の身体介護、レクリエーションやイベントの企画・実行、居室清掃、記録業務 など)

【応募条件】
介護支援専門員および認知症実践者研修修了者

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

7:00-16:00
9:00-18:00
17:00-9:30

【特記事項】
休憩 日勤60分・夜勤180分

休日・休暇

年間休日120日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
アニバーサリー休暇制度あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件変更無し

事業所情報

経営が安定している 

法人名

株式会社ソラスト

事業所名

ソラストつきみ野

勤務地

242-0001 神奈川県大和市下鶴間12-2 [地図]

最寄交通機関

「つきみ野駅」徒歩15分/「相模大野駅」よりバス12分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。