あなぶきケアサービス岡山
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あなぶきケアサービス岡山の介護支援専門員(ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (岡山市中区・常勤)・C29070

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にて管理者、ケアマネジャーの募集です@岡山市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・不動産管理や広告事業を手掛ける東証上場あなぶきグループの一員。高齢者介護施設を運営している株式会社です。
 西日本を中心に30を超える施設を展開しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・社員の仕事とプライベートの両立(ワークライフバランス)が重要と考え、長く働いていただくための様々な福利厚生制度を設けています。
 希望休月2日申請可、有給消化率は80%を超えています。
・子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得。子育てとの両立を応援しています。
・資格取得制度、社内研修制度、キャリアパス制度などスキルアップに向けた制度が整っています。
 職種の専門性を高めたい、マネジメントを経験したい等、やりたいことを叶えられる会社です。

【求人のポイント】
・正社員は食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。
・賞与は前年度実績で年2ヶ月分。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29070

最終更新日 : 2025/10/21

昇給あり  退職金あり  残業少ない 

給与

・管理者
【月給】314,400円-344,800円
[内訳]
基本給 248,000円-279,200円
食事補助手当 5,600円
資格手当 40,000円
職責手当 20,000円

・ケアマネジャー)
【月給】270,400円-290,850円
[内訳]
基本給 238,000円-255,250円
食事補助手当 5,600円
資格手当 30,000円

【その他手当】
残業手当(1分単位で支給)

【賞与】

2ヶ月分/年

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

有料老人ホーム併設居宅介護支援事業所における管理者業務全般
・ケアプランの作成
・スタッフのマネジメント
・行政との調整対応
・売上管理等の運営

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・心身の状態に合わせた各介護サービスのケアプラン作成
・ご利用者様や主治医との情報交換を行い、ケアプランの改善

【応募条件】
・管理者
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

・ケアマネジャー
介護支援専門員
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

研修・教育支援関連

入社後、3ヶ月間のサポート制度

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制/月9日休み(2月は8日休み)
※希望休に公休を取得できる日数:2日

【年間休日】
107日

【休暇】
有給休暇:法定通り
結婚休暇
弔服休暇
フルムーン休暇
産前産後休暇
育児及び介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

あなぶきメディカルケア株式会社

事業所名

あなぶきケアサービス岡山

勤務地

703-8256 岡山県岡山市中区浜1丁目11-3 アルファリビング岡山後楽園内 [地図]

最寄交通機関

[電車]JR「西川原駅」より徒歩約10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。