特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(さいたま市緑区・常勤)

<年間休日113日>特別養護老人ホームでケアマネジャー募集です@さいたま市緑区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

<事業所について>
・特別養護老人ホーム65床、ショートステイ5床、計70床の施設です。
・とても貴重な、土曜日・日曜日固定休みの施設相談員求人です。
・地域包括支援センター、ショートステイ、居宅介護支援事業所併設の事業所ですので他職種間と連携の取りやすい環境です。
・各フロアにて、食事介助、口腔ケア、その他必要な介助をさせて頂きます。
・看護師が8:30-17:30まで常駐し、薬の管理や必要な処置を行っています。夜間等は電話にて対応しています。
・お体の状態に合わせチェアーバス、ストレッチャー浴、一般浴をご利用頂けます。入浴時は必ずスタッフが見守ります。
・ボランティアの方々にご協力のもと、四季折々の行事を行っています。ご家族の方もご参加頂けます。
・他にもクラブ活動、お買い物会、幼稚園との交流会など様々な活動を行っています。

手当充実。
無料駐車場あり、車通勤も可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29231

最終更新日 : 2025/12/05

給与

【月給】256,500円-319,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 163,500円-191,100円
法人職員本俸手当 30,000円
資格手当 20,000円‐25,000円
特殊業務手当 20,000円
諸手当等手当 23,000円‐53,000円

その他手当
役職手当 15,000円まで

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

700円‐3,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

住宅手当

7,000円‐10,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 65歳

業務内容

特別養護老人ホームでケアマネジャー業務全般
施設のご利用者の相談や心身の状況に応じ介護サービスが受けられるよう、様々な職種と連携・調整し、ケアプランを作成します。
ご利用者やご家族との面談対応やサービス担当者会議を行います。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み、当番で土曜日出勤あり、年間休日113日
【休暇】有給休暇法定通り、リフレッシュ休暇5日(年間最大)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

事業所情報

法人名

社会福祉法人騏忠会

事業所名

特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑

勤務地

336-0932 埼玉県さいたま市緑区中尾925 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。