ファインケアステーション中野
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ファインケアステーション中野の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (中野区・常勤)・C29657

<土曜日・日曜日固定休>居宅介護支援事業所でのお仕事です@中野区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・平成14年にさいたま市南区にて設立した、ココカラファイングループの株式会社です。
・全国に1,400店舗超のドラックストア、調剤薬局を展開しています。
・ドラッグストア(調剤)、訪問看護、介護を3つの柱とし利用者様お一人お一人の価値観や生活を尊重した総合的なライフサポートを行っております。

<ほかの法人との違い・特徴>
・ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はありません。生活サイクルも乱れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・福利厚生も充実。系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評です。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・職種間の連携を強化しています。「ヘルスケアネットワーク」創りを推進し、いつまでも住み慣れた地域で暮らすことができるよう取り組んでいます。
・事業所の雰囲気が良く、経験豊富なケアマネジャーが複数名在籍しています。明るい雰囲気の事業所でケアマネジャー同士のフォローが可能です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29657

最終更新日 : 2024/04/02

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 

給与

【月給】246,500円-
※資格手当、みなし文書手当(25件分相当)を含む

【特記事項】
介護プラン作成手当 800円/件
常勤(日勤+夜勤)者の実績800円×35=28,000円/月
予防プラン作成手当 400円/件

【賞与】年2回・約464,400円(直近平均支給実績額)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定内支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口

対象地域
中野区・杉並区・新宿区・練馬区

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日固定休み/週休2日制、年間休日113日
【休暇】
有給休暇法定通り
年末年始休暇12/31-1/3

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

株式会社ファインケア

事業所名

ファインケアステーション中野

勤務地

164-0001 東京都中野区中野2-29-15 サンハイツ中野103 [地図]

最寄交通機関

中野(東京)駅より徒歩3分
車運転不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。