指定居宅介護支援事業所 悠々
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

指定居宅介護支援事業所 悠々の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (鹿屋市・常勤)・C30494

託児所あり・居宅介護支援事業所でのお仕事です@鹿屋市 内部研修や外部研修が充実しています。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和60年に設立した歴史のある社会福祉法人です。
 地域の中核福祉として開かれた法人を目指して、施設の設備や専門機能を地域社会に解放。
 入所施設や在宅介護まで様々な福祉ニーズに応える質の高いサービス提供をしている地域密着法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・本館・南館あわせて計70床の特別養護老人ホームと併設して
 ヘルパーステーション・デイサービス・居宅介護支援を運営しています。
・年次有給休暇は、法定条件を満たせば入職後3日付与しています。
・業務分析、改善による残業削減に法人として取り組んでいます。
・資格取得奨励金の支給や自己啓発研修の一部助成金制度を設けており、スキルアップを応援しています。
・事業所内保育所を完備しており、子供を預けながら安心して働く事ができます。
 
【求人のポイント】
・体制強化のため、ケアマネジャー1名増員募集中です。
 先輩ケアマネジャーの在籍もございますので、経験は問いません。是非お問い合わせください。
・17:30までのお仕事、残業はほぼございませんのでプライベートとお仕事との両立も叶います。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C30494

最終更新日 : 2024/01/05

給与

【月給】170,000円-203,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円-193,800円
職務手当 10,000円

【賞与】年2回 3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】0円-/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,500円
【定年】60歳※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

5,000円-10,000円 (条件あり)

扶養手当

配偶者:10,000円 子: 3,000円

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
ケアプラン作成 
※パソコンを使用しての書類作成あり

対象地域
鹿屋市,肝付町,東串良町,志布志市,大崎町,錦江町,南大隅町

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(月9日程度休) 年間休日107日
【休暇】年次有給休暇:法定通り
※年次有給休暇は、法定条件を満たせば入職後3日付与、6ヶ月経過後においても法定通り付与

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

社会福祉法人福泉会

事業所名

指定居宅介護支援事業所 悠々

勤務地

893-0067 鹿児島県鹿屋市大浦町14028-6 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。