品川区八潮在宅介護支援センター
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品川区八潮在宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (品川区・常勤)・C30696

社会福祉法人の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@品川区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【こんな法人です】
・昭和57年の設立以来、「地域とともに」を理念として、障害者福祉、高齢者福祉、児童保育に取り組んできている法人です。
・高齢者福祉では約13の事業所を主に品川区内で運営しております。

【求人ポイント】
・施設内外の研修の他に認知症サポーター養成講座の受講や、
認知カフェの企画等にも参加できますので、スキルアップや様々なご経験が積めます。
・また最寄駅から徒歩圏内と交通アクセスも良好です。
・在宅分野で幅広くご経験を積んでいきたい方にオススメ致します。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C30696

最終更新日 : 2024/02/09

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】183,152円-307,672円
基本給 142,100円-253,100円
処遇改善手当 14,000円
特例処遇改善手当 8,200円
地域手当 17,052円-30,372円
資格手当 2,000円

【特記事項】
扶養手当
住居手当(世帯主の場合)

【賞与】年2回3.65ヶ月(今年度実績)年2回3.49カ月(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】勤続1年以上 ※定年60歳
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

あり

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般
・関係機関との連絡調整、モニタリング
・高齢者在宅介護支援センターで要支援のケアプラン作成、相談業務
・請求業務あり
・介護保険の認定調査など
・併設包括からの依頼あり
担当者1人当たり50-60件相当

営業まわりなし
訪問手段:自転車・徒歩※団地多めのエリアです。

対象地域
品川区内八潮地区

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
08:45-17:30(休憩45分)
10:00-19:00(休憩60分)

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】月9-11日休み/シフト制、年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)

【休暇】
夏季休暇3日
年末年始6日(12/29-1/3)
有給休暇法定通り

【特記事項】
土曜日は交替で出勤あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人品川総合福祉センター

事業所名

品川区八潮在宅介護支援センター

勤務地

140-0003 東京都品川区八潮5-10-27 [地図]

最寄交通機関

「大井競馬場前駅」より徒歩9分
<最寄りの交通機関>
JR大井町駅東口より都バス井01、92系統「八潮パークタウン行」八潮パークタウン下車徒歩1分
JR品川駅東口より品91系統「八潮パークタウン行」八潮パークタウン下車徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。