介護医療院あさひヶ丘
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介護医療院あさひヶ丘の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(日高市・常勤)

年間休日113日!介護医療院でのケアマネジャーのお仕事です@日高市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 介護医療院あさひヶ丘に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・埼玉県日高市に病院を中心に老人保健施設、介護医療院、訪問看護ステーション、ケアプランセンターを運営している医療法人です。
・JR川越線「武蔵高萩駅」より1.5km 徒歩20分です。

<ほかの法人との違い・特徴>
・介護医療院のケアマネ求人です。
・病院の敷地内にあるため医療連携が取りやすい環境です。
・協調性のある職員が多く、アットホームな雰囲気です。
・教育に力を入れており、勉強会への積極的な参加や、問題意識を持って日々の業務に取り組める方歓迎です。

<求人のポイント>
・年間休日113日!月給や賞与等、福利厚生が充実した事業所です。
・介護医療院とは、「介護療養型医療施設」から転換する形で新しくできた要介護者向けの介護施設です。
介護施設で行われる「介護サービス」と合わせて、「医療的サービス」が提供されるのが特徴です。
・施設ケアマネジャーと同じような業務内容で少ない利用者様をじっくり担当できます。
ぜひお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32135

最終更新日 : 2026/01/16

給与

【月給】218,200円-267,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 198,200円-247,000円
職種手当 20,000円
【特記事項】
住宅手当  上限15,000円(諸条件による)
【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月 上限31,600円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

介護医療院におけるケアマネジャー業務全般
・利用者相談業務
・サービス事業所との連絡調整
・ケアプラン(居宅サービス計画)作成
・上記に付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)

【福利厚生】
・医療費減免制度
・旅行費補助制度
・寮完備
・院内保育室完備
・有給休暇入職時付与

研修・教育支援関連

入社後研修

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:00
8:30-12:30(休憩なし)
13:00-17:00(休憩なし)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/月8日-12日、年間休日113日
【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇4日、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  車通勤可 

法人名

医療法人積仁会

事業所名

介護医療院あさひヶ丘

勤務地

350-1211 埼玉県日高市大字森戸新田99-1 [地図]

最寄交通機関

JR川越線 武蔵高萩駅より徒歩15分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。