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介護保険サービスセンターこがの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (大分市・常勤)・C32619

<ケアマネジャー10名体制> 医療法人母体特定事業所加算Ⅰ取得の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集@大分市中鶴崎

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・鶴崎地区中心地で医療から介護、福祉までを提供している医療法人です。「最後まで自分らしく生きる」をテーマに高齢になっても障がいがあっても孤立することなく社会とのかかわりの中で生きていくためのお手伝いをしています。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・クリニックと隣接し、訪問介護/看護事業所と同じ建物に居宅支援事業所があります。敷地内にて医療-施設、在宅介護サービスを運営しており、他職種との連携も活発に行ってます。
・特定事業所加算を取得しており、困難事例等持ち寄り事業所全員で検討学習する研修を行っています。主任ケアマネジャーや指導係と各ケースについての相談指導を行なったりと連携がとてもある事業所です。
 
【求人のポイント】
・ケアマネジャー10名在籍。ベテラン職員が多く、相談しやすい雰囲気がある事業所です。
・社用車がございますので、自家用車の持ち込みは不要です。
・各研修や、更新研修費用については法人に負担いただけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32619

最終更新日 : 2024/02/22

給与

【月給】225,000円-241,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-196,000円
職務手当 15,000円
特別手当 15,000円
調整手当 15,000円

【特記事項】
主任ケアマネジャー手当 10,000円
子ども手当

【賞与】あり 年2回 計1.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤】あり 上限26,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限26,000円/月

業務内容

居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務全般
・利用者の状況等に応じ適切なケアプランを作成する
・利用票、提供票作成
・ご本人やご家族からの相談業務 等
・パソコン使用します

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
PC操作(ワード、エクセル等)ができる方

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
8:00-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日105日
【休暇】有給休暇 法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人鶴友会

事業所名

介護保険サービスセンターこが

勤務地

870-0101 大分県大分市中鶴崎2-4-29 [地図]

最寄交通機関

鶴崎駅より徒歩8分
マイカー通勤可(駐車場有 1,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。