福岡徳洲会病院
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福岡徳洲会病院の社会福祉士の求人 (春日市・常勤)・C33308

<年間休日110日>病院で医療ソーシャルワーカーのお仕事です@春日市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】
北から南まで全国66病院運営の大手法人です。
医療ソーシャルワーカーさん募集です。
お問い合わせお待ちしております。
総合病院602床
診療科目36科目(内科・神経内科・消化器・呼吸器循環器・小児科・外科・整形形成・脳外・侵害・皮膚・泌尿器・産婦人・眼科・耳鼻・理学・放射線・麻酔・心療内科・歯科・他)

【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整
【研修体制】先輩医療ソーシャルワーカーによるOJTにて業務を進めていただきます。
【働きやすさ】
・全国に多数の拠点をもつ徳洲会グループ、長く勤務できる安定法人です
・2014年に現在の場所に新築移転、一般病床602床、あらゆる診療科を有する、綺麗で機能的な病院です
・高給与・各種手当(住宅・扶養など)・福利厚生も充実しています。
・福岡市南区と春日市のちょうど境にあるので、福岡市内からも無理なく通勤可能です。(車通勤可・最寄駅からバスで6-8分)

募集内容

求人問い合わせ番号 : C33308

最終更新日 : 2024/04/15

給与

【月給】182,830円₋266,168円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 166,500円-238,400円
調整手当 3,330円-4,768円
職能資格手当 10,000円-20,000円
処遇改善手当 3,000円-3,000円

【賞与】年2回、計3.30ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回、1月あたり2,000円-(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限100,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

病院における医療ソーシャルワーカー業務全般
・入院患者の転院支援
・制度活用援助
・地域連携業務 など

【応募条件】
社会福祉士 ※病院での社会福祉士業務の経験者歓迎
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

研修・教育支援関連

先輩医療ソーシャルワーカーによるOJTにて業務を進めていただきます。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

交替制(シフト制)
08:30-17:30
11:30-20:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、日曜日・祝日固定休み、年間休日110日
【休暇】年次有給休暇法定通り
【特記事項】
週1日の法定休日と4週を通じ4日以上の週休を併せた年間110日を休日としております。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

医療法人徳洲会

事業所名

福岡徳洲会病院

勤務地

816-0864 福岡県春日市須玖北4-5 [地図]

最寄交通機関

井尻駅より徒歩15分
車通勤可(駐車場有2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。