札幌ケアプラン相談センター
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札幌ケアプラン相談センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(札幌市豊平区・常勤)

<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成5年設立、訪問看護事業やリハビリテーション支援事業、地域包括支援事業、在宅介護支援センター受託事業、居宅介護支援事業など在宅サービスを運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・事業団では、現在、道内86市町村で看護師等が在宅で療養をしながら生活をされている方に訪問看護事業を行うとともに、33市町村で介護支援専門員による居宅介護支援事業を行い、また、7市町で理学療法士や作業療法士等によるリハビリテーション支援事業を行っています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・訪問看護が併設しており、利用者様のことを相談しやすくケアマネジャーとしてのスキルも高められる環境です。
・土曜日・日曜日・祝日固定休みと年間休日も充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。
・新人から3年目や管理者など、勤続年数や役所に応じての研修体制がございます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C38056

最終更新日 : 2025/07/28

昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【月給】188,300円-249,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,300円-248,700円
被服手当 1,000円

【特記事項】
寒冷地手当

【賞与】年2回、計4.20ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり0円-5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限55,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います。
・居宅へ訪問し、面接の上、居宅サービス計画の作成と記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業務
・カンファレンス、サービス担当者会議等の開催及び参加

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:30

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日
【休暇】有給休暇、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年3日(採用年は0-3日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  初心者・未経験者歓迎 

法人名

一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団

事業所名

札幌ケアプラン相談センター

勤務地

062-0053 北海道札幌市豊平区月寒東3条8丁目1番5号瀬野尾ビル1階 [地図]

最寄交通機関

地下鉄東豊線 月寒中央駅から徒歩10分程

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。