ケアサポートSAILING LIFE
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアサポートSAILING LIFEの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (さいたま市中央区・常勤)・C41684

自分のライフスタイルに合わせて働くことができます!訪問看護を併設している居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@さいたま市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・NPO法人が運営する、2022年にオープンした比較的新しい居宅介護支援事業所です
・訪問看護事業所と訪問リハビリ事業所を併設しています
・従業員の仕事と家庭の両立支援について評価され【埼玉県多様な働き方実践企業企業(ゴールド)】に認定されました!
・子育てをしながら、時短で働きたい方、ダブルワークなど様々な働き方をしており、一人一人が働きやすいように全員で支援しています

【ほかの法人との違い・特徴】
・併設の訪問看護、リハビリと事務所が同じなのでご勤務となるための連携がとりやすい環境です
・よりよい就業環境をみんなで作っていくことをモットーに全員で働き方について議論をする時間があります
・楽しく活気がある職場です。お昼ご飯は無料で手作り料理が出ます!

【求人のポイント】
★2名から3名体制にする増員募集になります!
★連携がスムーズに取れる環境で働きたい方、これから学びたい方にもおすすめです
★定年がなく60代以降のケアマネジャー様のご応募もお待ちしております!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C41684

最終更新日 : 2024/04/03

昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【月給】280,000円-320,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-270,000円
資格手当 50,000円

【賞与】あり(前年実績)
【昇給】あり 年1回
【退職金】なし
【通勤手当】実費支給(月上限15,000円)
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

【応募条件】
主任介護支援専門員
介護支援専門員
※主任ケアマネジャーを持っていない場合は研修費からすべて事務所が負担し、取得を支援いたします。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 年間休日120日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
利用者数10名以上が契約更新条件

職場情報

介護兼務無し  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

特定非営利活動法人健康支援ネットSAILINGLIFE

事業所名

ケアサポートSAILING LIFE

勤務地

338-0011 埼玉県さいたま市中央区新中里5-20-9 エーデルハイツ102 [地図]

最寄交通機関

京浜東北線
・与野駅より徒歩7分
・北浦和駅より徒歩12分
埼京線
・与野本町駅より徒歩12分

車バイク通勤はご相談ください

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。