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ケアサポートセンターリンクス大森中の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大田区・常勤)・C47242

[2022年9月開設][ICT化の進んだ]居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です!@大田区大森中

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
お客様の満足度向上、福祉業界の改革、そして最適な社会保障をデザインするために革新的な取組みを導入しながら介護サービスを提供している社会福祉法人です。
法人内に複数の居宅介護支援事業所があり、現在30代-60代の男女計10名のケアマネジャー(うち5名が主任ケアマネジャー)が活動しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
★残業なし!業務のデジタル化!
より専門性を発揮し、持続的に地域の利用者様に質の高いサービスを提供できるよう、ペーパーレス化・ICT活用により業務負担改善、業務効率化を図っています!
LINEワークで外部連携
インターネットFAXの導入
書類は紙ではなくPDF保管
チャットツールを活用し、日々職員間のコミュニケーションを活発化
★在宅勤務や自分でお休みの調整が可能。
多様なライフステージの方が、家事や育児などの都合に合わせて働くことが出来ます。
★経験豊富な主任ケアマネが多いため、未経験の方もしっかり学んでいただける体制が整っています。
ベテランであっても所内でフォローし合って業務を行っています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C47242

最終更新日 : 2024/02/29

給与

【月給】333,334円-500,000円
※経験により優遇いたします。

【昇給】年1回
【通勤手当】毎月上限40,000円まで支給

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

扶養手当

(配偶者) 10,000円
(子※18歳まで) 子1人につき月5,000円
子育手当(子※12歳の年度末まで) 子1人につき月10,000円

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・単独居宅
・認定調査なし
・転勤なし

現在、状況に応じて週1-2回の在宅勤務を実施しています。
社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新しい働き方を推進しています。
*ご自身で業務を組み立てていただきますので、お休みも取得・変更しやすい職場です。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】基本土曜日・日曜日 月間9休(2月のみ8休)
年間休日110日
※基本土日休み。祝日、年末年始もリフレッシュ休暇等の組み合わせでお休みが可能です。
※お子さまの用事や急な体調不良の際は、休暇取得や勤務変更など柔軟に対応いたします。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会福祉法人善光会

事業所名

ケアサポートセンターリンクス大森中

勤務地

143-0014 東京都大田区大森中2丁目5-16 パークヒルオーモリ105 [地図]

最寄交通機関

京急本線 梅屋敷駅から徒歩で5分
京急本線 大森町駅から徒歩で7分
京急本線 京急蒲田駅から徒歩で15分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。