沖野地域包括支援センター
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沖野地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の求人(仙台市若林区・常勤)

<原則土曜日・日曜日休み> 地域包括支援センターでのお仕事です@若林区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
平成9年に設立された社会福祉法人です。特別養護老人ホーム2か所・ケアハウス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター2か所・クリニックを運営。
「すべては願いと愛から始まる」を基本精神とし、社会福祉法・介護保険法の理念、当会の創業者精神を堅持し、広く深く社会福祉事業の発展と安定のため邁進してまいります。

【包括に関して】
平成24年に仙台市より委託を受け開始した地域包括支援センターです。沖野中学校区を管轄としており、原則自転車での訪問が可能です。職員1人当たりの介護予防プラン数は、行政の指針があり30件程です。

【求人に関して】
・福利厚生充実
これまで、賞与の実績は求人票掲載の係数を維持。(東日本大震災時も満額支給の実績あり)
・約3か月に1回は定期的な勉強会を開催しており、ケアの知識を定期的に増やすことができ、レベルアップが望めます。
・法人負担で、締結している独立行政法人福祉医療機構の退職手当共済制度に加入できます。
・年間休日を増やしました。夏季休暇・年末年始休暇が各3日間取得できるようになり年間休日114日へ。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C51309

最終更新日 : 2025/12/17

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 

給与

【月給】176,000円-224,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 171,000円-214,100円
資格手当 5,000円-10,000円

【特記事項】
住居手当 14,700円(該当者)
扶養手当 3,500円-10,000円(該当者)

【賞与】年2回4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-1,500円(前年度実績)
【退職金】有 ※共済加入
【通勤手当】月上限14,900円・公共交通機関上限25,000円
【定年】60歳※再雇用有

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

地域包括支援センターにおける予防プランナー業務全般
・介護サービスや介護予防サービス
・保健福祉サービス
・日常生活支援などの相談業務
・介護保険の申請窓口

【応募条件】
社会福祉士
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日114日

【休暇】
有給休暇法定通り
夏季休暇3日間
年末年始休暇3日間

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  車通勤可 

法人名

社会福祉法人杜の里福祉会

事業所名

沖野地域包括支援センター

勤務地

984-0831 宮城県仙台市若林区沖野6-34-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。