特別養護老人ホーム ノテとみざわの里
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特別養護老人ホーム ノテとみざわの里の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、その他の求人 (仙台市太白区・常勤)・C51336

<賞与4ヶ月分>社会福祉法人の特別養護老人ホームで相談員募集!@仙台市太白区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和55年設立、札幌市を中心に東京や仙台で高齢者介護事業を展開しています。現在は89の介護サービス施設・事業所を運営しており、ノテ地域包括ケアによるサービス提供体制の構築を、地元札幌のみならず、仙台や関東などの東日本でも進めています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・令和5年4月より100床増床し、現在の定員220名の特別養護老人ホームです。訪問介護、居宅介護支援及び看護小規模多機能型居宅介護も併設されている複合型の施設です。
・地上7階建ての1階部分には、地域交流ホームがあり、地域の方々の憩いの場として開放しております。

【求人のポイント】
・増床に伴い、生活相談員を増員したく募集をしています♪
・車通勤OK!無料駐車場もあり、交通費の支給もあるので通勤も安心です!
・賞与4カ月◎基本給20万越えと給与水準が高い法人です。
・富沢駅より「送迎バス」ありシフトに合わせて運行しているので、通勤もラクラクです!
・送迎として、ハイエースと軽自動車の運転がございますが、ハイエースの運転ができない方でも是非ご検討下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C51336

最終更新日 : 2024/02/27

退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】220,000円-375,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回4.00ヶ月

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 35,000円

住宅手当

16,000円/上限(世帯主)
持家手当 10,000円(世帯主)

扶養手当

あり

退職金

(A)独立行政法人福祉医療機構、(B)北海道民間社会福祉事業職員共済会

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホームにおける相談員業務全般
・入所者や家族の相談に乗り、入所者様本人だけでなく家族や施設の職員、自治体の担当者など様々な人と連携して必要なサポートを提供していくことが求められます。
このように、老人施設で重要な役割を担う業務です。

【応募条件】
社会福祉士
介護支援専門員
社会福祉主事任用資格
介護福祉士
普通自動車運転免許(AT可)

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制、年間休日113日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
3カ月(同条件)

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  社用車あり  車通勤可 

法人名

社会福祉法人ノテ福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム ノテとみざわの里

勤務地

982-0033 宮城県仙台市太白区富沢西3丁目10番地の1 [地図]

最寄交通機関

地下鉄南北線 富沢駅より徒歩約20分
車通勤可(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。