居宅介護支援事業所 銀の櫂
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居宅介護支援事業所 銀の櫂の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (姫路市・常勤)・C53421

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@兵庫県姫路市

キャリアパートナーのおすすめコメント

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。
<会社のミッション>
「この業界に夢があることを証明する」
あきらめる事の多い高齢者福祉の世界。この業界の可能性や将来性を私たちで証明したい。お客様とご家族の大切な時間、仲間と家族の充実した人生、それに至るあらゆる夢を目標に変えるため、社員全員がこだわりと情熱を武器に取組みます。たくさんの夢が見つかる会社、叶えた夢が業界の新しい一歩に繋がる会社でありたい。

<バリュー>
「面白いを追求する」
施設建築へのこだわり/サービスへのこだわり/食事へのこだわり
マイスター制度の開発等

募集内容

求人問い合わせ番号 : C53421

最終更新日 : 2025/06/12

給与

【月給】225,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円
介護支援専門員資格手当 10,000円
固定残業代(10.32時間分) 15,000円
※超過分については別途支給

【特記事項】
・ケアマイスター制度 介護スキルを認定(1,000円‐20,000円)
・サービスマイスター制度 接遇やホスピタリティースキルを認定(1,000円‐20,000円)

【賞与】年2回 200,000円‐800,000円(実績)

【昇給】

1月あたり5,000円‐10,000円(実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給 月上限20,000円

住宅手当

指定住宅家賃補助(20,000円‐30,000円)

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・ご利用者、ご家族の相談業務
・ご利用者宅訪問
・介護認定調査
・ケアプラン作成
・介護保険諸手続
・事業者、行政機関との連絡調整 など

【応募条件】
介護支援専門員

【給与欄特記事項補足】
※給与欄記載の内容の他、以下もあり
※下記のほか、勤続年数、役職、社内資格、個人状況に応じて各種手当が将来支給されます。
・変動シフト対応手当 5,000円/月(日・祝シフト可能な職員への手当)
・前歴手当 0円-20,000円/月

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日107日、月9日休み※2月のみ8日休み
【休暇】特別有給休暇(慶弔休暇など)、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中(原則3ヶ月)は基本給料より5,000円減額

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人あかね

事業所名

居宅介護支援事業所 銀の櫂

勤務地

671-1241 兵庫県姫路市網干区興浜907-202 [地図]

最寄交通機関

山陽電鉄 「網干駅」徒歩20分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。