横浜市新山下地域ケアプラザ
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横浜市新山下地域ケアプラザの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (横浜市中区・常勤)

<年間休日113日>地域ケアプラザ内地域包括支援センターにて地域活動交流コーディネーターの募集です@横浜市中区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
昭和27年に南区中村町に宿泊施設を開設したのが始まりで、昭和53年に社会福祉法人設立認可を受けた歴史ある法人です。
自分にも出来るだろうか、そんな不安を持っていても大丈夫。経験者もみんな最初は初心者です。
「人のために何かをしたい、そんな仕事をしてみたい」そんな風に思う方をお待ちしています。

【包括に関して】
新山下地域ケアプラザは、平成4年に中区に設置されたケアプラザです。
主に、第二地区(山下町、新山下、元町)と第四地区北部(千代崎町、北方町、小港町、 諏訪町、本牧十二天)などのエリアを担当しています。高齢化率は高いですが、貧困のケースは横浜市内の包括では少ないエリアです。
健康体操や交流イベントなどの企画運営も行っています。

【求人に関して】
・目標支援制度、スペシャリスト教育制度、発表大会など一人ひとりきめ細かい教育体制があります。
・子育て中の方が安心して働いて行けるように支援や配慮について共通ルールが文書化しています。
・法人内の福祉相談窓口もございます。
・直営の予防プランは一桁台。
・オンコールもありません。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C55617

最終更新日 : 2025/12/02

給与

【月給】263,000円‐338,970円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 233,000円‐308,970円
職務手当 30,000円

【特記事項】
期末手当 年2回

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,700円-10,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

住宅手当

支給要件合致の場合

扶養手当

支給要件合致の場合

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

地域ケアプラザにおける地域活動交流コーディネーター業務
高齢者の総合相談支援、介護予防ケアマネジメント、権利擁護支援。
地域の関係機関(医療・介護・福祉)との連携調整や、困難事例への助言・支援、ケアマネジャーへの技術的指導・スーパーバイズを実施し、地域包括ケア体制の推進。
地域ケア会議の運営、支援経過の記録作成、地域住民への啓発活動など。

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

研修・教育支援関連

目標支援制度、スペシャリスト教育制度

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00
09:30-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる原則月9日休み、年間休日113日
【休暇】年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇3日、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は日給12,523円‐158,998円

事業所情報

経営が安定している  介護兼務無し 

法人名

社会福祉法人横浜社会福祉協会

事業所名

横浜市新山下地域ケアプラザ

勤務地

231-0801 神奈川県横浜市中区新山下3-15-5 [地図]

最寄交通機関

元町・中華街駅より徒歩18分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。