TAKUMI高槻教室
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TAKUMI高槻教室の児童発達支援管理責任者の求人 (高槻市・常勤)・C58542

働き方を選べます。児童発達支援または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です

キャリアパートナーのおすすめコメント

「子どもたちの自信を引き出す」療育方針をもとに、預り保育ではなく、運動療育や発達心理学をベースとした支援を行います。お子さまだけでなく、職員のことを大切にしている法人で、日々の業務量軽減や、休みの取りやすさといった、働きやすい環境が整っております。
「運動を取り入れて社会問題を解決していく」をモットーに、発達に不安のある子、障がいのある子、1人ひとりに寄り添いながら、心の通ったあたたかい支援に取り組んでいる法人です。より良い療育を提供するために、職員にとって働きやすい環境を整えており、安心して長く働ける職場環境です。是非一度、ご相談お待ちしております。
・社内研修
・社内ミーティング
・専属の研修担当者からの各種研修
・現場での先輩スタッフからの実務指導 など
・資格取得支援(費用補助)あり

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58542

最終更新日 : 2023/12/06

給与

【月給】280,000円-350,000円
[内訳]
基本給 150,000円-
固定残業代 60,000円(30時間分)
※固定残業時間を超過した場合は別途支給
その他手当 70,000円-140,000円
※給与は経験や能力を考慮し決定

【特記事項】
日曜出勤手当、もしくは祝日出勤手当あり(所属教室による)
インセンティブ賞与手当あり

【昇給】

年1-2回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

業務内容

施設内での児童発達支援管理責任者業務
・個別支援企画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育/育児/発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う など

【応募条件】
児童発達支援管理責任者
実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方歓迎(優遇有)

募集資格・募集職種

児童発達支援管理責任者  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

午後出勤パターンの場合
A 13:00-19:00(実働6時間)
B  9:00-18:00(実働8時間)
※休憩 Bシフトの場合のみ12:00-13:00
※週に1度だけBの勤務、それ以外はAの勤務
実働 週/32時間

週休3日制パターンの場合
10:00-19:00/9:00-18:00(実働8時間)
※休憩 12:00-13:00
実働 週/32時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
午後出勤パターンの場合
完全週休2日
月8-10日(シフト制)
年間休日116日程度

週休3日制パターンの場合
完全週休3日(シフト制)
年間休日150日程度

【休暇】
ゴールデンウィーク(3月-6月の間に3日間)
夏季休暇(7月-10月の間に3日間)
年末年始休暇(12/30-1/3)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

イニシアス株式会社

事業所名

TAKUMI高槻教室

勤務地

569-0804 大阪府高槻市紺屋町7-6 コスミティ高槻201号室 [地図]

最寄交通機関

JR高槻駅から徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。