HITOWAケアサービス株式会社北海道営業所
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HITOWAケアサービス株式会社北海道営業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(札幌市中央区・常勤)

<大手法人/介護支援専門員経験のあるエリアマネジャーを募集中> HITOWAグループの中核を担う「介護事業」においてエリアケアマネジャーとして活躍いただける方を募集

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開している介護業界大手株式会社。

【法人概要・拠点】
・社会の変化によって生まれた新しいニーズに対して、幼年期から老年期まで、生涯を通して支える「生活総合支援サービス」を展開をしているグループ法人。グループ従業員数は全国で約8,000名、家事代行から給食サービス提供、高齢者介護まで幅広く運営、拡大を続けている成長企業です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・介護施設は130カ所以上、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホームを運営しています。
・東京都港区に本社、北海道に支部を構え、各施設の運営をバックアップしています。

【求人のポイント】
・事業拡大と施設運営の安定化のために新たな戦力を募集中。
・管理者経験は問いません。1施設からエリア全体へと視野を広げ、キャリアアップ出来るお仕事です。
・現在までの経験を活かし、スタッフ育成や定着に力を発揮いただけます。
・運営と現場のパイプ役として活躍いただける方、歓迎です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58852

最終更新日 : 2026/01/26

昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

【年俸】4,700,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【その他手当】
住宅手当 10,000-15,000円(規定あり)※試用期間終了後より支給
子供手当 8,000円/1人 ※試用期間終了後より支給
資格手当
残業手当

【退職金】制度有 勤続5年以上
【通勤手当】月上限 30,000円 ※徒歩・自転車通勤手当有り
【定年】65歳、再雇用70歳まで

【賞与】

2.8ヶ月分/年

【昇給】

年2回 ※人事考課による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

扶養手当

子供手当8,000円/1名(試用期間終了後より支給)

業務内容

北海道内エリアケアマネジャー業務全般
本社人事部付けの配属を予定しております。
現在までのケアマネジャー経験を活かし、施設単体ではなくエリア全体に目を向け、施設運営の安定化・事業拡大・スタッフの就業環境改善に取り組んでいただくポジションです。

・施設ケアマネジャー業務全般
・配属エリア全体マネジメント
・人材育成、定着に向けた取り組み(スタッフ指導に興味がある方歓迎)

【応募条件】
介護支援専門員(経験3年以上)
主任介護支援専門員
管理職経験あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休/シフト制(月8-9日間休日)、基本土曜日・日曜日休み、年間休日107日

【休暇】
季節休暇
有給休暇(有給入社日付与)
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後・育児休暇
介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は住宅手当、子供手当の支給なし

事業所情報

法人名

HITOWAケアサービス株式会社

事業所名

HITOWAケアサービス株式会社北海道営業所

勤務地

060-0051 北海道札幌市中央区南一条東2-11-1 ノーザンヒルズ大通東203号室 [地図]

最寄交通機関

さっぽろ駅より徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。