株式会社クオリティーライフ看護小規模多機能居宅介護
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株式会社クオリティーライフ看護小規模多機能居宅介護の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (亘理郡亘理町・常勤)・C62573

<新規開設求人>看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー募集@亘理郡亘理町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成17年設立、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護業務の運営をしております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・小児対象の訪問リハビリサービスもおこなっており、小児(0歳-18歳)の方が対象となります。筋力トレーニング、バランス練習、歩行練習、日常生活動作(食事・トイレ等)練習など様々なサービスを提供しています。

【求人のポイント】
・2024年秋頃開設。看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー募集です。
・訪問看護ステーションも併設しており、身近に看護師さんがいらっしゃるため医療視点、リハビリテーション視点に富んだアドバイスが受けられるのは魅力な環境です。
・看護ケアや医療知識を学びたい方におすすめです。
・年間休日120日としっかりお休みが欲しい方必見。
・ケアマネジャー保有のみの方も是非ご検討下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C62573

最終更新日 : 2024/04/25

給与

【月給】163,500円-360,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円-260,000円
資格手当 2,500円-40,000円
基本技能手当 1,000円-60,000円


私有車賃貸借手当 450円(訪問業務時/日)
夜勤手当

【賞与】年2回、2.75ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回、500円-3,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限なし

定年

定年制あり 65歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
再雇用/継続雇用70歳

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務
介護兼務あり

【応募条件】
介護支援専門員
認知症実践者研修修了 尚可
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
7:30-16:30
8:00-17:00
8:30-17:30
又は
7:00-21:00の時間の間の8時間
遅番11:00-21:00迄で8時間(シフトによる)
夜勤17:00-翌9:00(13時間勤務・休憩180分)
  20:00-翌9:00(11時間勤務・休憩120分)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休(所定休日は4日)、年間休日120日
【休暇】有給休暇
【特記事項】
年間祝日数と同数を振替休日にて取得可能とします

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

株式会社クオリティーライフ

事業所名

株式会社クオリティーライフ看護小規模多機能居宅介護

勤務地

989-2301 宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉字上谷地264-3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。