末広・東鷹栖地域包括支援センター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

末広・東鷹栖地域包括支援センターの社会福祉士、精神保健福祉士の求人(旭川市・常勤)

<年間休日123日>地域包括支援センターにて社会福祉士・精神保健福祉士の募集です@旭川市東鷹栖

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
昭和49年に設立認可を受けた社会福祉法人です。特別養護老人ホーム(ショートステイ併設)・介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問介護・地域包括支援センターを運営しております。

【包括に関して】
平成18年に委託を受け開設した地域包括支援センターです。開設して15年以上経っている為、地域の皆様とのつながりが深い地域包括支援センターです。

【求人に関して】
・原則土曜日、日曜日、祝日休み/年間休日123日とワークライフバランス充実。
・賞与3ヶ月分支給します。他各種手当もあり、給与水準が高いです。
・就業条件改善しています。働く皆様のことを考えている法人です。

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C63368

最終更新日 : 2026/03/02

昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

【月給】202,200円-252,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 177,200円-192,800円
資格手当 15,000円-40,000円
調整手当 10,000円-20,000円

【特記事項】
資格手当:精神保健福祉士15,000円等所有資格加算あり
寒冷地手当:0円-126,000円(年1回)

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり1,800円-4,500円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限18,000円

住宅手当

上限20,000円

扶養手当

1人目10,000円
2人目以降1名につき6,500円

退職金

退職金共済加入

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
再雇用65歳まで
勤務延長70歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける社会福祉士・精神保健福祉士業務
・認知症に関する相談対応
・総合相談支援
・指定研修、臨時会議、地域連携支援 など

【応募条件】
社会福祉士、精神保健福祉士いずれか
普通自動車運転免許(AT限定可)
パソコンを使用した文章作成、Word・Excelの基本的な入力、インターネット検索程度できる方

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(基本土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日123日
【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

社用車あり  車通勤可 

法人名

社会福祉法人愛善会

事業所名

末広・東鷹栖地域包括支援センター

勤務地

071-8104 北海道旭川市東鷹栖4条3丁目636-221 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。