グループホームまつばらの家
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グループホームまつばらの家の管理者・管理職の求人 (静岡市清水区・常勤、常勤)・C74396

<定年65歳>グループホームにて管理者の募集です@静岡市清水区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成13年設立、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルパー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター・グループホーム・児童発達支援など、全20事業所(静岡市)の事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生として、資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善・シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・通勤手当等がございます。

【求人のポイント】
・グループホームの管理者求人です。
・資格不問ですが、介護関連資格の保有の方歓迎です。
・管理者経験が無い方は、まずは慣れて頂くため介護職スタートとなります。
・管理者の場合、基本日勤帯のみとなりますが、状況に応じてその他のシフトにも入っていただく可能性はございます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C74396

最終更新日 : 2025/06/02

給与

【月給】271,000円-316,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,000円
資格手当 15,000円-30,000円
処遇改善手当 13,200円
管理者手当 50,000円
特別手当 4,800円-35,000円
※特別手当は職務経験年数に応じて加算

【特記事項】
夜勤手当 6,000円/回

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,000円

扶養手当

配偶者手当 16,000円
扶養手当 1,000円-

退職金

勤続年数1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームにおける運営管理
・介護業務全般
・各書類作成、人材の管理(シフト作成など)
・人材の教育(介護技術など)
・利用者様や職員の安全衛生管理
・収支管理、介護報酬の請求や金額の把握、利用者の確保、
 人件費やその他経費などの支払いや支出の調整など
・居宅介護支援事業所、病院、地域等への広報活動

【応募条件】
資格不問
入所施設管理者経験必須
※介護支援専門員、介護福祉士、認知症対応型サービス事業管理者研修などあれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)

募集資格・募集職種

管理者・管理職  

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
※基本的は、08:30-17:30ですが
必要に応じて介護職と同じ時間で出勤することがあります。

<介護職の勤務時間>
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
16:30-翌09:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、週休2日制、年間休日108日
【休日】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会福祉法人駿府葵会

事業所名

グループホームまつばらの家

勤務地

424-0901 静岡県静岡市清水区三保311-2 [地図]

最寄交通機関

静鉄バス(三保山の手線) 三保松原入口 から徒歩3分
車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。