生活介護事業あすなろ
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生活介護事業あすなろのサービス管理責任者の求人 (塩竈市・常勤)・C74409

生活介護事業所でのサービス管理責任者募集@塩竃市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】重い障害を持っているご本人と、その家族が安心し、豊かな地域生活が送れるよう支援することを目指しています。
【法人概要】生活介護事業所・ショートステイ事業を運営している法人です。
【業務内容】生活介護事業所でのサービス管理責任者募集です。
【働きやすさ】基本的に土曜日・日曜日・祝日固定休みです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C74409

最終更新日 : 2025/05/30

給与

<サービス管理責任者>
【月給】208,000円-303,500円
基本給 203,000円-298,500円
専門的業務手当 5,000円

<生活支援員(実践研修の受講を完了後、サービス管理責任者の役職に就くまで)>
【月給】 171,000円-226,000円

【別途支給(共通)】
・資格手当 5,000円/月(介護福祉士もしくは社会福祉士をお持ちの場合)
・処遇改善手当(資格、経験に応じて支給)
・休日手当
・残業代

【賞与】年2回 計3.30ヶ月分

【昇給】

1,000円-2,000円(実績あり)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

サービス管理責任者の業務全般
施設を利用される知的障がいをお持ちの方々が、安全で快適な日中活動およびショートステイができるよう支援
・作業支援
・身辺介護(食事、排泄、リハビリ補助等)
・送迎業務
・法人内の各種会議、行事等の企画運営
・個別支援計画の作成 など

【応募条件】
・サービス管理責任者(基礎研修受講済み以上)
・パソコンの基本操作、WordおよびExcelの基本操作ができる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

募集資格・募集職種

サービス管理責任者  

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

1)08:30-17:15
2)20:30-翌06:30(宿直)
※宿直が年6回程度発生する可能性あり
※宿直時は17:30-20:30を残業時間、06:30-08:30を早出時間として残業代別途支給
※基本的に待機時間であり、業務が発生した場合には対応
※ショートステイ事業の宿直勤務について
・1)+2)+1)の継続勤務とする
・「あすなろ・さかえ」にて月1回程度(週1回以内)

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(原則、土日祝)
※土日祝に月1回-2回出勤あり(振休または休日手当で対応)
【休暇】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・育児休業(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  社用車あり 

法人名

社会福祉法人あしたば福祉会

事業所名

生活介護事業あすなろ

勤務地

985-0075 宮城県塩竈市今宮町10番20号 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)
JR仙石線「本塩釜駅」から徒歩24分程度

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。