ReHOPE小山
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ReHOPE小山の介護支援専門員(ケアマネージャー)、介護福祉士、管理者・管理職の求人(小山市・常勤)

<年収470万円以上>2026年1月開設、在宅ホスピスの施設長の求人です@小山市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。

【ほかの法人との違い・特徴】
・職員の成長を応援します。一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。

【求人のポイント】
・2026年1月オープンの住宅型有料老人ホームの求人です。
・在宅ホスピスとなり、末期がんや神経難病の方がご入居されます。
・施設には、訪問介護と訪問看護が併設される想定で、24時間365日の体制をとっています。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75698

最終更新日 : 2026/01/27

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

【月給】398,600円-418,600円
基本給 259,000円-273,000円
役職手当 20,000円
業績給 119,600円-125,600円

【特記事項】
保育手当(規定による)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

在宅ホスピスにおける施設長業務
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上
・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動
・窓口対応 見学対応や入居関連の対応 等

【応募条件】
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格
介護実務経験
介護施設での施設長の経験2年以上(マネジメント経験必須)
普通自動車免許(AT限定可) 必須
PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、月9日(2月は8日)、年間休日113日
【休暇】
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日(会社が指定する期間に取得)
有給休暇
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  車通勤可 

法人名

株式会社シーユーシー・ホスピス

事業所名

ReHOPE小山

勤務地

323-0807 栃木県小山市城東2丁目18番25号 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。