さんりつ在宅クリニック十日市場
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さんりつ在宅クリニック十日市場の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (横浜市緑区・常勤)・C75826

在宅医療を行うクリニックにて相談員の募集です@横浜市緑区

キャリアパートナーのおすすめコメント

在宅医療を行うクリニックでの相談員業務の求人です。
・住み慣れた家で最期の時間まで寄り添うことを大事にしています
在宅看取り率が高く、患者様やそのご家族の御希望に沿った在宅医療を提供しています。
皆様がご自身の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、医師・看護師をはじめ全スタッフが一人ひとりの患者様・ご家族様に寄り添いながら日々診療を行っています。

・患者様とクリニックをつなぐ訪問診療の「窓口」をお願いします
ご勤務いただくのは、皮膚科クリニックの在宅診療部門です。
当院の理事長は神経内科医です。神経難病・がん終末期・重度障害者の方、物忘れ等で通院やご自宅での療養に不安のある方等へ訪問しております。
在宅医療に関心をお持ちで、地域の他機関・多職種とも連携して、仕事をしていただけるソーシャルワーカー(常勤)を増員募集しております。
人が喜ぶ姿にやりがいを感じる方、ぜひ当院で一緒に地域医療を支えませんか?

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75826

最終更新日 : 2025/07/14

昇給あり  退職金あり  土日祝休み 

給与

【年俸制】3,000,000円-4,200,000円
(経験・能力に応じて決定)
月給換算 250,000円-350,000円(計算式:年俸÷12ヶ月)
[内訳]
基本給 202,531円-283,544円
固定残業代 47,469円-66,456円

※固定残業代30時間分含む、超過分は別途支給

【賞与】無し

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

業務内容

在宅医療を行うクリニックでの相談員業務
・新規利用時のインテーク・相談支援・ご利用案内及び契約
・診療スケジュールの調整
・医療機関・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション等諸機関・多職種との連携
・入退院支援
・退院前カンファレンスやサービス担当者会議への参加
・地域活動等

【募集条件】
相談員業務のご経験
普通自動車第一種運転免許

※歓迎条件
社会福祉士や精神保健福祉士の資格をお持ちの方
在宅医療における相談員業務に興味のある方

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日125日
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

医療法人社団東京さんりつ会

事業所名

さんりつ在宅クリニック十日市場

勤務地

226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町821番地1 東急ドエルアルス横浜十日市場 弐番館 [地図]

最寄交通機関

横浜線十日市場駅 徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。