関中央病院
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関中央病院の社会福祉士の求人 (関市・常勤、常勤)・C75964

<年間休日118日>地域の中心となる病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@関市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】・関市の地域医療を担う中堅病院として地域に貢献しています。
・患者さま中心の医療を行い、専門性と質の向上を目指しています。
・病院は白を基調としたL字型の建物で、周りに田んぼの多いのどかで緑が豊かな雰囲気です。
・職員の離職率が低く、人間関係もよいので働きやすい環境です。研修が充実していて院内外での勉強会や研修に積極的に参加できます。
【働きやすさ】・残業も多くなく、ご家庭・プライベートとの両立も叶います。
・院内保育所のくるみ保育所では、子育て中の方のサポートとして月曜から土曜日と、月に数回日曜日も稼働しています。・0歳から小学6年生までの子供達が保育士の元でのびのびとすごし、子育て真っ最中のスタッフが安心して仕事に集中できるように夜間保育、24時間保育にも対応しております。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75964

最終更新日 : 2025/07/04

給与

【月給】213,140円-270,960円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,800円-230,620円
資格手当 23,000円
生活支援手当 10,000円
ベースアップ手当 7,340円

【特記事項】
宿直手当 7,000円/回(男性のみ)

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-2,200円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給上限なし

住宅手当

賃貸15,000円、持家8,000円:本人名義に限る

扶養手当

配偶者11,000円、第一子4,000円

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

病院における医療ソーシャルワーカー業務
相談業務
外来・入院の患者及び家族からの経済的面など相談支援など。
入退院調整
訪問看護・居宅支援事業所や、他病院、介護施設、行政機関等との地域連携業務など

【応募条件】
社会福祉士
※病院での実務経験必須
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします!

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日118日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

託児所あり  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人 香徳会

事業所名

関中央病院

勤務地

501-3919 岐阜県関市平成通2-6-18 [地図]

最寄交通機関

長良川鉄道「関口駅」バス・車6分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。