静岡市調査センター
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静岡市調査センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士の求人(静岡市葵区・非常勤)

<直行直帰可/パート求人>要介護認定調査業務の募集です@静岡市葵区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和43年設立、ITソリューション事業をはじめ医療事務サービス業務や診療報酬請求業務などの医療関連事業、また要介護認定調査業務や各種自治体福祉事務の公共福祉事業なども行ています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・全国40箇所以上の自治体より要介護認定事務や各種窓口業務を受託し、創立50年以上になる法人です。
・子育て支援企業の証である「くるみんマーク」を取得しております

【求人のポイント】
・要介護認定に関する調査業務のお仕事です。
・タブレット貸与あり、直行直帰可能です。
・対象地域は静岡市および近隣市内のエリアを担当いただきます。
・事業所は、静岡市ですが出社はございません。研修についても、基本はテレビ会議システムを用いて行う予定です。
・認定調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・公共交通機関など、訪問先は様々で利用者のご自宅や施設などになります。
・土曜日/日曜日/祝日休み、年間休日120日と充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C77843

最終更新日 : 2025/11/20

昇給あり  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

<非常勤>
【時給】2,000円
・調査1件あたりの標準時間2時間
(日程調整-訪問調査-調査票作成・報告)
・タブレット・スマートフォン貸与

・時給×2時間=4,000円+交通費含む調査手当520円/件
※1件調査票を完成し提出する事を要件とします。
※調査先で有料駐車場を利用した場合は、別途実費精算
※事前研修時は時給1,500円(交通費支給あり)

【月給例】
・週2日 1日3件調査した場合
月給108,480円(月24件)

【賞与】なし

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

交通費含む調査手当520円/件

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

静岡市および近隣市内での要介護認定調査業務
要介護認定に関する調査業務を週2-5日(1日1-3件程度)行っていただきます。(週4件以上)
訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など
調査で利用する交通手段は自家用車、自転車、バイク、徒歩など

【応募条件】
介護支援専門員
社会福祉士
介護福祉士
介護認定調査員経験が1年以上ある方
※別途、都道府県等が実施する調査員研修を受講いただく必要があります。

雇用形態

非常勤

勤務時間

08:30-17:30
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
土曜日・日曜日・祝日
年間休日120日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする 
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
[期間]1年
[契約更新の可能性]有(原則更新)
[契約更新の条件]勤務態度 勤務実績により判断
[更新上限]無

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い 

法人名

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

事業所名

静岡市調査センター

勤務地

420-0853 静岡県静岡市葵区追手町2-20 ヤマムラビル追手町6F [地図]

最寄交通機関

JR「静岡駅」徒歩6分
※事業所の場所は、静岡市ですが、出社はございません。

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。