さくらライフさがみクリニック
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さくらライフさがみクリニックの精神保健福祉士の求人 (相模原市南区・常勤)

在宅クリニックにて医療連携(営業・相談員)業務、精神科での訪問診療同行および訪問看護のお仕事です@相模原市南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
2004年の開業以来、患者様本位の訪問診察・訪問看護で高い評価と信頼を得ていき、順調に業績を伸ばして参りました。在宅医療と病院の連携、医療と介護の連携といったトータルケア態勢を充実させるため、地域の医療機関等との連携に加え、病院運営や介護施設の開設といった新規事業へも積極的に取り組み、現在では関連施設・法人は30社、総社員は600人を越しております。
【業務内容】在宅クリニックでの医療連携(営業・相談員)業務、精神科での訪問診療同行および訪問看護業務です。
訪問場所 個人宅 / 入居者施設
訪問手段 社用車
訪問件数 約10-13件/日
医師、ワーカー、ドライバーの3名体制
【おすすめポイント】
・土曜日/日曜日固定休み、年間休日120日。
・研修制度、セミナー受講費の補助あり。
・最寄り駅から徒歩圏内でアクセスが良いです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C78049

最終更新日 : 2025/10/24

給与

【月給】250,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-200,000円
職務手当 70,000円-150,000円

【特記事項】
時間外手当

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 2%-4%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

在宅クリニックにおける精神保健福祉士業務
・新規連携先の獲得と既存連携先との関係性強化
・高齢者施設及び居宅介護支援事業所への営業活動
・患者様に関わる各種相談援助
・心理的、経済的アプローチや社会復帰の支援など
・契約業務、ケース調整
・他の医療機関、行政などとの連絡、調整
・看護師等の同行訪問 など

【応募条件】
精神保健福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)
パソコンスキル(Word、Excelの簡単な操作)

研修・教育支援関連

セミナー受講補助(全額、又は一部を法人で負担)

募集資格・募集職種

精神保健福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日固定休み+会社指定日(祝日と同数の休日を付与)、完全週休2日制、年間休日120日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  社用車あり  駅orバス停近い 

法人名

医療法人社団さくらライフ

事業所名

さくらライフさがみクリニック

勤務地

228-0803 神奈川県相模原市南区相模大野3-19-11 日広第二ビル6階 [地図]

最寄交通機関

相模大野駅 徒歩4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。