特別養護老人ホームエテルナ
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特別養護老人ホームエテルナの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士の求人 (旭川市・常勤)・C78072

<医療グループ母体>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@旭川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2013年設立、特別養護老人ホームや地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイナイトケア、ケアホーム、生活訓練施設、認知症対応デイケア、グループホームなどを運営しています。
・旭川市内で半世紀以上に渡り地域の精神科医療を担ってきている医療法人のグループです。
旭川市にあるスーパー救急病棟(精神科救急入院料病棟)など地域のニーズに合わせた、精神科のトータルサポート体制の充実に力を入れている法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・旭川初のヒーリングガーデン「憩いの庭」を造成 入居者・職員共、四季折々の草花に癒されています。
・清掃専門のスタッフがおり、各自業務に集中できる環境が整っています。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームの生活相談員求人です。
・1日の7時間15分の就労と短く、残業もほとんどございません。
・2021年3月オープンの施設。設備が整っており、綺麗な職場環境で働きたいという方におすすめです。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C78072

最終更新日 : 2025/10/28

昇給あり  退職金あり 

給与

【月給】184,500円-255,600円
基本給 176,500円-247,600円
処遇改善 8,000円

【特記事項】
住宅手当
扶養手当
皆勤手当 3,000円
燃料手当 支給月 11-3月 年51,000円-110,000円

【賞与】年2回 3.60ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,500円-5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

生活相談員として、特別養護老人ホームに入居を希望される方、入居された方への相談支援業務全般に従事していただきます。 
・ご家族、関係機関との連携や調整
・介護保険申請代行、各種相談受付
※利用者数 現在100名(定員110名)

【応募条件】
介護福祉士
社会福祉士
介護支援専門員 いずれか保有者
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:45-17:00
08:45-12:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】法人カレンダーによる、シフト制、年間休日104日
※土曜日・日曜日・祝日出勤(半日) 1-2回あり
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  車通勤可 

法人名

社会福祉法人寿光会

事業所名

特別養護老人ホームエテルナ

勤務地

070-0821 北海道旭川市近文町13丁目2916番地2 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。