株式会社綜合キャリアトラスト(東京都渋谷区広尾の提携企業内)
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株式会社綜合キャリアトラスト(東京都渋谷区広尾の提携企業内)の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (渋谷区・常勤)

<障がいのある方の「働く」をサポート>大手企業で障がい者サポートのお仕事です@渋谷区

キャリアパートナーのおすすめコメント

綜合キャリアトラストは、創立から33期連続黒字で発展を続けるキャムコムグループの中でも、多くの障がい者が活躍する特例子会社です。
自社での雇用経験を活かし、障がい者雇用に積極的に取り組む企業のサポートも事業として展開しています。

障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てるお仕事です。
障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。

・男性、女性関係なく、チームワークを大切にできる、社会貢献度の高い仕事がしたい方が活躍中。
・協力体制が整っていますので、安心してお仕事ができます。
・誰でも提案や意見、改善ができる環境ですので、やりがいがありスキルアップできます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C79263

最終更新日 : 2026/01/14

年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 

給与

【月給】250,000円-300,000円
※経験年数及び資格を総合的に考慮して決定します

※年収例 3,000,000円-3,600,000円

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定支給

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで
嘱託契約で1年契約

業務内容

大手・上場企業内での就労支援
障がい者チームの管理・マネジメント業務全般
障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。

【募集要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・福祉業界での障がい者支援経験
・チームリーダーやマネジメント経験
・オフィスでの事務や進行管理の経験
・教育や講師など人になにかを教えた経験

下記の資格保持者も歓迎。※なくても可
第一号職場適応援助者・第二号職場適応援助者

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制(土日祝休み)※企業カレンダーに準じる
年間休日125日以上

【休暇】
有給休暇※取得推奨日あり
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休育休 ※復帰率も高く、ワーキングママも活躍中。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  介護兼務無し  教育・サポート充実 

法人名

株式会社綜合キャリアトラスト

事業所名

株式会社綜合キャリアトラスト(東京都渋谷区広尾の提携企業内)

勤務地

150-0012 東京都渋谷区広尾4-1-22 [地図]

最寄交通機関

渋谷駅東口からバス約15分
(都営バス「学03」系統 日赤医療センター行き、終点下車)
恵比寿駅西口からバス約10分
(都営バス「学06」系統 日赤医療センター行き、終点下車)
広尾駅から徒歩約15分(東京メトロ日比谷線)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。