就労移行支援事業所LIIMO国分寺
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

就労移行支援事業所LIIMO国分寺の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他、公認心理師の求人(国分寺市・常勤)

<年間休日120日以上>就労移行支援事業所にて支援員のお仕事です@国分寺市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】就労に向けて一歩を踏み出したい利用者様の「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを大切にし、その“ドキドキ”が“ワクワク”に変わる瞬間を応援する就労移行支援・就労定着支援事業所です。
【法人概要】保育事業や障がい福祉事業を多数運営している法人です。
【業務内容】就労移行支援事業所での就労支援員募集です。
【働きやすさ】年間休日122日以上です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C79708

最終更新日 : 2026/01/15

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】235,000円-322,320円

【特記事項】
経験により優遇
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・作業療法士
上記有資格者の方は資格手当として月10,000円支給
別途処遇改善分配金あり(年2回)

【賞与】年2回 平均3ヶ月分/年

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

扶養手当

規定により支給

退職金

独立行政法人福祉医療機構の退職手当共済制度への加入(勤続年数1年以上、本人より医療機構に請求)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

サービス管理責任者のアシスタントとしてPC(ワード・エクセル等)の指導、ビジネスマナー、 コミュニケーションスキル等の指導、履歴書作成・面接の指導、利用者が希望する就業希望先との連携、面接への同行、個別支援計画の作成、補助等を行います。

【応募条件】
基本的なWord・Excelスキル
福祉系資格をお持ちの方(経験必須)

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他   公認心理師  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
開所時間の中で、週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制(シフトは前月に決定します)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9-12日休みのシフト制、年間休日122日(120日家族休暇1日+インクルージョン休暇1日)
年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能)
【休暇】
慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時)
特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用)
年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)
介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

経営が安定している  社用車あり  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人檸檬会

事業所名

就労移行支援事業所LIIMO国分寺

勤務地

185-0021 東京都国分寺市南町3丁目22-2 ZELKOVA BLDG2F [地図]

最寄交通機関

国分寺駅より 徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。