小規模多機能・年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(札幌市中央区)の求人・転職・採用情報

北海道札幌市中央区 の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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アクセス良好◎小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@伏見 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフトによる月9-10日休 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39961

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~
最寄り
西線11条 駅より 徒歩9分 西線14条 駅より 徒歩9分 西線9条旭山公園通 駅より 徒歩...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道札幌市中央区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「北海道・札幌市中央区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:28.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

北海道札幌市中央区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月01日時点での、ケア人材バンクの北海道札幌市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、24件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が14件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが4件特別養護老人ホーム(特養)が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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