退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(札幌市東区)の求人・転職・採用情報

北海道札幌市東区 の 求人を、3件掲載中

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大手法人居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日
お問い合わせ番号 C45158

《 募集要項 》

給与
月給:219,000円 ~ 257,000円
最寄り
地下鉄「元町」駅下車徒歩17分 中央バス「札幌中学校」下車徒歩2分
賞与4.5ヶ月分!ケアプランセンターでのケアマネジャーのお仕事です!@札幌市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日72日 【休暇】年末年始休暇(12/31‐1/3) 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
お問い合わせ番号 C42888

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000-220,000円
資格手当 10,000円
住宅手当 0‐15,000円
精勤手当 10,000円
寒冷地手当 130,000円(10月‐3月分を10月に一括支給)

【賞与】年2回、4.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
【通勤手当】月上限 15,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 2,800円/月)
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@札幌市東区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日125日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C30064

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 225,000円
最寄り
新道東駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人116件※から集計した 「北海道・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。