社用車ありの児童発達支援管理責任者(西宮市)の求人・転職・採用情報

兵庫県西宮市の 求人を、4件掲載中

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<最寄り駅徒歩圏内> 放課後等デイサービスでのお仕事です@西宮市内

はっぴい西宮北口 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37288

《 募集要項 》

給与
【月給】265,800円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,800円-173,000円
時間外手当 45,000円-47,000円※25時間相当分
能力手当 50,000円-60,000円

【賞与】年2回
最寄り
阪急西宮北口東出口から徒歩3分 車通勤可※自己確保・自己負担
職場概要
最寄り駅徒歩圏内です。 アクセス良好です。 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です。 お問い合わせお待ちしております。
年間休日120日!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@西宮市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37262

《 募集要項 》

給与
■正社員
【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■フルタイムパート
【時給】1,250円-1,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、業績による
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳※再雇用制度あり
最寄り
車通勤不可 甲子園口より徒歩5分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 「ひとりひとりが可能性を諦めずに挑戦し続ける」を経営理念に運営しています。 ピラミッドアプローチを活用し「余暇」「遊び」「暮らし」のための必要なスキルや取り組み方など獲得のための学習支援を行っています。
<2023年秋開設>児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@西宮市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C53592

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
固定残業代20時間含む

【賞与】1.5ヶ月分+決算賞与0.5ヶ月(前年度実績)
【昇給】1年後5,000円
【通勤手当】月上限 10,000円
 ※バイク・自転車で2㎞以上 1日あたり300円
 ※バイク・自転車で4㎞以上 1日あたり500円
最寄り
門戸厄神駅徒歩15分 車通勤可(駐車場は自己負担)
職場概要
【法人理念・想い】一人ひとりのお子様に、「自立」を促す療育を行います。 【法人概要】放課後等デイサービスのほか、認可小規模保育園や、病児保育室、企業主導型保育園を運営する一般社団法人です。 【業務内容】2023年秋開設の児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の...
年間休日120日以上!放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者、心理職募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C49200

《 募集要項 》

給与
■心理指導担当職員
【月給】230,000円-300,000円
基本給 220,000円-270,000円
 資格手当 10,000円-30,000円(臨床心理士・公認心理師)

■児童発達支援管理責任者
【月給】250,000円-340,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給230,000円-320,000円
 資格手当20,000円

【賞与】有※児童発達支援管理責任者は無
最寄り
車通勤不可 阪神国道駅より徒歩2分
職場概要
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者・ 心理指導担当職員の募集です! 年間休日120日以上! お問い合わせお待ちしております!

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  • 平均月給:30.1万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。