土日休みの社会福祉士(伊丹市)の求人・転職・採用情報

兵庫県伊丹市の 求人を、3件掲載中

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<年間休日110日>地域包括支援センターでのお仕事です@伊丹市

神津有岡地域包括支援センター の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22548

《 募集要項 》

給与
【月給】196,500円‐226,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円‐220,000円
資格手当 5,000円
特定処遇改善手当 1,500円

【賞与】年2回、3.8ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,500円/月)駐車場台数に制限あり 伊丹(JR)駅より徒歩10分
職場概要
【法人に関して】 1993年に設立された社会福祉法人です。 高齢分野では、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機能・訪問介護・地域包括・居宅介護支援事業所・軽費老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護、障がい分野では生活介護事業所・就...
<賞与4.00ヶ月>地域包括支援センターの社会福祉士の求人です@伊丹市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C25586

《 募集要項 》

給与
【月給】199,600円-249,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,600円-224,500円
資格手当 15,000円
処遇改善手当 10,000円


嘱託職員の場合
【月給】340,000円
基本給 330,000円
処遇改善手当 10,000円
昇給あり/賞与なし/退職金なし
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
地域包括支援センターで社会福祉士の募集です。 経験者歓迎。 土曜日・日曜日固定休み。 経験者歓迎、未経験の方もまずはご相談ください。
<賞与3.8ヶ月分>デイサービスでの相談員のお仕事です@伊丹市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C56354

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円‐210,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円‐205,000円
資格手当 5,000円

その他手当
扶養手当 8,000円‐12,000円

【賞与】年2回、3.8ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】退職金共済 有、確定拠出年金 有
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】 65歳 ※再雇用あり
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,500円/月) 伊丹(JR)駅より徒歩10分
職場概要
・賞与3.8ヶ月分 ・マイカー通勤可能 ・年間休日110日

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #川西市
サービス満足度

履歴書の書き方、志望動機など相談に乗っていただけたところが助かりました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #明石市
サービス満足度

こちらの要望を正確に把握していただき、迅速丁寧かつ親切な対応をしていただけたと思います。 お電話いただくタイミングも、できるだけ負担のない時間帯を選んで下さったように思います。面接後、少し気になることがありましたが、それにも丁寧に対応していただけました。 ありがとうございます。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #相生市
サービス満足度

いつも電話対応が丁寧で的確に助言してくださいました。 私の就業条件等も考慮して求人案内をして下さいました。

社会福祉士の皆様のレビューをもっと見る 


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各種社会保険完備
退職金制度
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兵庫県伊丹市の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/06/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「兵庫県・伊丹市・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:27.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。