昇給ありの児童発達支援管理責任者(豊中市)の求人・転職・採用情報

大阪府豊中市の 求人を、12件掲載中

豊中市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日休み>学童併設の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集

アフタースクール七彩 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日固定休み) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58388

《 募集要項 》

給与
月給:305,000円 ~
最寄り
「千里中央」・「北千里」駅より徒歩15分 北町二丁目バス停目の前 車通勤可、駐車場は自己負担・確保が...

<未経験相談可能です>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です@豊中市

Ange の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C64965

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<未経験相談可能です>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です@豊中市

Ange west の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C62396

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

日曜日・祝日休み♪児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@豊中市

エコルド豊中桜塚教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、完全週休2日制(日曜日+1日※シフトによる)、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇(年末年始)、有給休暇(法定通り。入社時に24時間付与、1時間単位で消化可能)
お問い合わせ番号 C47075

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
車通勤可

定年65歳!放課後等デイサービスでのお仕事です。豊中市

スイッチスポーツ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休二日制、年間休日111日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C35606

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~
最寄り
車通勤可 千里中央駅より徒歩9分
<土曜日・日曜日休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者兼管理者の募集です@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日固定休み) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C64332

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~
最寄り
「千里中央」「北千里」駅より徒歩15分 北町二丁目バス停目の前 車通勤可(駐車場は自己負担・確保が必...
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C37270

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
大阪モノレール線 蛍池駅から徒歩で4分
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C65771

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
阪急宝塚本線 豊中駅から徒歩で3分
定年65歳!放課後等デイサービスでのお仕事です。豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休二日制、年間休日111日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C35990

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~
最寄り
車通勤可 桃山台駅より徒歩7分
送迎なし!残業なし!放課後等デイサービス・児童発達支援での児童発達支援管理責任者募集@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】曜日固定のシフト制(希望に応じて相談可)、完全週休2日制、年間休日119日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各7連休ずつ)、有給休暇
お問い合わせ番号 C49214

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤不可
<年間休日120日>多機能型事業所での管理者兼サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者業務@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援/生活介護
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】木曜日・日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日120日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C66598

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 大阪モノレール本線 柴原阪大前駅 徒歩7分
放課後デイサービス児童発達支援管理責任者募集!@大坂府 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日(月・火曜日) ※年間休日105日 【休暇】 年末年始 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
お問い合わせ番号 C37300

《 募集要項 》

給与
月給:195,800円 ~
最寄り
少路(大阪モノレール) 駅より 徒歩 6分

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【月給】225,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、業績による

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【給与】
【月給】220,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

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<年間休日110日>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@大阪市淀川区

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【月給】370,000円-400,000円
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大阪府豊中市の児童発達支援管理責任者・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「大阪府・豊中市・児童発達支援管理責任者・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。