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子どもの達成感を高める療育内容、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠広島市安佐南区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 広島県 広島市安佐南区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C61398
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】160,000円‐170,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円‐
処遇改善手当 20,000円
【賞与】無し - 最寄り
- 車通勤可
- 職場概要
- 自分で出来た！」という達成感を積みながら「認め合える」そんな喜びを知って、「自分って素敵」って思える体験を通して「お友達が好き」になる お互いの気持ちに気づけるようにていねいに関わりながら自己肯定感に繋げていきます。
子どもの達成感を高める療育内容、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠広島市佐伯区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 広島県 広島市佐伯区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C61378
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】160,000円‐170,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円‐
処遇改善手当 20,000円
【賞与】無し - 最寄り
- 車通勤可
- 職場概要
- 自分で出来た！」という達成感を積みながら「認め合える」そんな喜びを知って、「自分って素敵」って思える体験を通して「お友達が好き」になる お互いの気持ちに気づけるようにていねいに関わりながら自己肯定感に繋げていきます。
子どもの達成感を高める療育内容、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠広島市安佐南区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 広島県 広島市安佐南区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C61376
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】160,000円‐170,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円‐
処遇改善手当 20,000円
【賞与】無し - 最寄り
- 伴中央駅より 徒歩5分
- 職場概要
- 自分で出来た！」という達成感を積みながら「認め合える」そんな喜びを知って、「自分って素敵」って思える体験を通して「お友達が好き」になる お互いの気持ちに気づけるようにていねいに関わりながら自己肯定感に繋げていきます。
子どもの達成感を高める療育内容、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠廿日市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 広島県 廿日市市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C61374
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】160,000円‐170,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円‐
処遇改善手当 20,000円
【賞与】無し - 最寄り
- 大野浦駅より 徒歩16分
- 職場概要
- 自分で出来た！」という達成感を積みながら「認め合える」そんな喜びを知って、「自分って素敵」って思える体験を通して「お友達が好き」になる お互いの気持ちに気づけるようにていねいに関わりながら自己肯定感に繋げていきます。
子どもの達成感を高める療育内容、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠廿日市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 広島県 廿日市市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C61370
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】160,000円‐170,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円‐
処遇改善手当 20,000円
【賞与】無し - 最寄り
- 宮内(広島) 駅より 徒歩 5分
- 職場概要
- 自分で出来た！」という達成感を積みながら「認め合える」そんな喜びを知って、「自分って素敵」って思える体験を通して「お友達が好き」になる お互いの気持ちに気づけるようにていねいに関わりながら自己肯定感に繋げていきます。
経験者優遇あり。年間休日125日。生活介護でのサービス管理責任者のお仕事です@岡山市東区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 障害者施設 勤務地 岡山県 岡山市東区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C43189
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】230,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円
資格手当50,000円
【賞与】年2回 - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 生活介護事業所でのサービス管理責任者募集。 経験者歓迎。優遇あり。 年間休日125日でプライベートとの両立も◎ 管理者として勤務したい方・キャリアアップご希望の方必見。 生活介護事業所他放課後等デイサービスや児童発達支援施設、居宅介護事業所など障害福祉領域にて多数施設を運営する法...
マイカー通勤可！グループホームでの管理者兼計画作成担当者のお仕事です＠津山市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/介護福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 グループホーム 勤務地 岡山県 津山市 特徴 退職金あり 4週8休以上 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C43771
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】191,400円-241,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 156,000円-206,000円
調整手当 18,000円
制服手当 400円
特定処遇手当 10,000円
ベースアップ手当 7,000円
その他、役職手当、夜勤手当あり
【賞与】年2回、4ヶ月分（前年度実績） - 職場概要
- マイカー通勤可能です！ 定年65歳です！ 給与水準が高いです！
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 グループホーム 勤務地 岡山県 倉敷市 特徴 昇給あり 退職金あり 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C18960
《 募集要項 》
- 給与
- 基本給:190,000円-230,000円
責任者手当:5,000円
皆勤手当:5,000円
住宅手当:扶養手当等有り
【賞与】年2回2ヶ月
【昇給】年1回
【退職金】あり
【社会保険】完備
【通勤手当】上限170,000円 - 最寄り
- 最寄駅:中庄駅まで 徒歩34分 車通勤可
- 職場概要
- ☆社会福祉法人母体！特養にて計画作成担当者兼管理者募集♪ 管理職にご興味がある方ご応募お待ちしております☆
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 広島県 広島市安佐南区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C60950
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】200,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、1.50ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】制度無し
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】65歳 ※再雇用70歳 - 最寄り
- 安東駅徒歩7分 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 【法人理念・想い】障がいがある方にもその能力を存分に発揮でき、挑戦できる場所とチャンスを提供したいと考えています。 ポラーノは、障がい者の自立をともに応援してくれるパートナー企業様と「働く」に寄り添う団体であり続けます。 【法人概要】就労継続支援A型・B型事業所、就労定着支援事業...
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 病院 勤務地 岡山県 美作市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 介護兼務無し 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C10481
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 280,000円-350,000円
賞与 年2回 *前年度実績
各種手当:資格手当、調整手当、出勤手当、管理者手当、家族手当、出勤手当 - 最寄り
- JR 林野駅より徒歩！
- 職場概要
- 病院の幹部候補の募集です。 月給については経験や資格を含め判断いたしますので、ご相談に応じます。 病院事務ならびに総務経験者優遇します。 単身用の寮のご用意あります！
島根県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 君江さん
- 居宅ケアマネジャーから居宅ケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 夫の転勤で引越しをすることになったため、現在の職場を辞めることになりました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- たまたまインターネットでいろいろ見ていたらケア人材バンクのホームページにたどりつきました。 「今週の介護転職さん」のコーナーを読んで、良さそうだと思って登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 登録してからすぐに電話がかかってきて驚きました。キャリアパートナーの方にお会いして話を聞いてもらいましたがとても話しやすい方で、楽しかったです。 引越し先の土地勘もなく、どこの事業所がどういう所ということも全然わからなかったので、キャリアパートナーの方に教えてもらえて安心しました。 新しい職場で仲の良い友達もできて、毎日充実しています。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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