その他の児童発達支援管理責任者(東京都)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日120日!商品開発、市場開拓、マーケティングや営業のお仕事です@港区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 企業
勤務地 東京都 港区
特徴 退職金あり  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C50387

《 募集要項 》

給与
【年収】3,500,000円‐6,000,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【その他手当】
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】有り
【退職金】制度有
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤不可 三田(東京)駅より 徒歩6分
職場概要
福祉用具、介護用品の輸入及び販売の会社です(https://www.ing-professional.com/company-profile) 高齢施設や放課後等デイサービスでの現場経験のある方の募集 現場での経験や知識を活かした商品開発、市場開拓、マーケティングや営業業務

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【非公開求人】年間休日120日!児童発達支援事業でのお仕事です! の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
施設形態 その他
勤務地 神奈川県 藤沢市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C43871

《 募集要項 》

給与
【月給】325,900円-435,000円
基本給:282,400円-376,900円
固定残業手当:43,500円-58,100円(20時間分)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

想定年収4,500,000円-6,000,000円

【賞与】
年2回
※上記年収は5段階評価中評価3の賞与額を想定。
最寄り
JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩3分 江ノ島電鉄線「藤沢駅」より徒歩2分
職場概要
全国に放課後デイサービス・児童発達支援などを展開する大手法人! 実務経験は不問! 研修受講済みでご興味のある方歓迎! お問い合わせお待ちしております!

東京都でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #東京都 #江戸川区
サービス満足度

お会いせずとも、電話ややり取りだけで、こちらの心境状況など汲み取っていただき、また狭まった視野を広げていただけるご提案など、じっくりと寄り添っていただきました。こちら側の無礼も多々あったと思いますが、変わらずサポートをしてくださり、このご縁に辿り着けたことは感謝しかありません。 新たな挑戦に関しまして、不安がないわけではありませんが、しっかり身に付けていけてればと考えております。 本当にありがとうございます。 サポートいただき、もうしばらくお世話になります。よろしくお願いいたします。

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児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

東京都の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人319件※から集計した 「東京都・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.6万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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