年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(愛知県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】【中村区】土日固定休!居宅での主任ケアマネジャー兼管理者求人です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市中村区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休(月9日休み) 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27184

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 420,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 岩塚 駅より 徒歩 10分
【非公開求人】【岡崎市】居宅ケアマネジャー募集♪
★月給25万-×土日休み★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 土日休み 年末年始休み(12/31-1/3) 年間休日数:110日
お問い合わせ番号 C13854

《 募集要項 》

給与
月給:250,000-310,000円
<内訳>
基本給:200,000-260,000円
管理者手当:30,000円
資格手当:20,000円
賞与:有 ※賞与は業績により支給します
通勤手当:実費支給 ※上限月30,000円まで
最寄り
矢作橋駅まで 徒歩15分 車通勤可能(駐車場 無料)

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愛知県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/09/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人550件※から集計した 「愛知県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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